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Les offres d'emploi de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

De nombreux emplois sont à pourvoir sur le territoire. Collectivités territoriales, entreprises, associations… Le choix est important, les compétences requises variées.
Plusieurs dispositifs permettent d’accéder aux offres.

Mettre ses compétences au service du territoire

La Ville de Cahors et le Grand Cahors recrutent régulièrement des professionnels pour renforcer leurs services. Des opportunités pour s’installer sur le territoire en travaillant pour un service public attractif et modernisé.

Les offres d'emplois de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

En cliquant sur ce lien, découvrez toutes nos offres d’emplois, répondez-y en ligne, ou déposez votre candidature spontanée afin d’alimenter notre CVthèque.

Les offres de stage de la Ville de Cahors et du Grand Cahors

La Ville de Cahors et le Grand Cahors proposent régulièrement des offres de stage pour permettre à des jeunes en formation ou des adultes en reconversion professionnelle de faire une expérience au sein des services.

Demande de stage :
   ► Vous souhaitez faire un stage dans un service de la ville de Cahors

Pour cela vous devez envoyer votre demande, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de Cahors 
Hôtel de ville 
73, boulevard Gambetta
BP 30 249 
46005 Cahors Cedex 9

  ► Vous souhaitez faire un stage dans un service du Grand Cahors 
Pour cela vous devez envoyer votre demande, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de l'Agglomération du Grand Cahors
Hôtel administratif
72, rue Wilson
BP 80 281
46005 Cahors Cedex 9

Trouver un emploi sur le Grand Cahors

Rapprocher l’offre et la demande sur le marché du travail est une démarche importante pour l’Agglomération du Grand Cahors et ses partenaires. Pour aider les entreprises à trouver les compétences dont elles ont besoin et pour optimiser les chances des chercheurs d’emploi de trouver un emploi dans une entreprise locale, pour s’installer de manière pérenne sur le territoire.

Retrouvez toutes les offres d’emplois ci-dessous par l’intermédiaire de Pôle Emploi. Vous avez accès à l’ensemble des offres proposées sur le territoire. Un accès simple, rapide, pour répondre à vos besoins et actualisé en temps réel.

logo Pôle EmploiEmplois Cahors Agglo via Pôle Emploi

  • Assistant(e) de direction Cabinet de Madame la Préfete

    Vos activités principales Participer et appuyer l'organisation des missions du corps préfectoral (Préfète et Directeur de Cabinet), à ce titre et de manière autonome: 1) organise les agendas du Préfet et du directeur de Cabinet et gère les différents calendriers de réunions. 2) gère les appels téléphoniques et filtre les interlocuteurs. 3) traite les demandes d'information, suivi des courriers et archivage (électronique et papier) du Préfet et du Directeur de Cabinet. 4) assure la fluidité du circuit du courrier et des parapheurs. 5) assure le bon transfert aux services concernés des courriels reçus sur les différentes messageries du Préfet et du directeur de Cabinet. 6) participe à la gestion des crédits de résidence et de représentation du Préfet et du Directeur de Cabinet, 7) traite (par mise à la signature) les demandes d'hospitalisation d'office en lien avec l'ARS. 8) réalise et suit les plannings des congés, des astreintes et des permanences de l'ensemble du CP. 9) assure le suivi des entretiens professionnels (CP, Directeurs des services de l'état et agents du cabinet). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Placé au cœur de l'actualité préfectorale, le poste est riche en contacts avec l'ensemble des parties prenantes de l'action publique (qu'il s'agisse d'élus, de responsables administratifs, de représentants professionnels, d'associations, de personnalités, etc). Une totale discrétion sur l'ensemble de ces contacts est attendue (secret professionnel). La diversité des tâches permet et nécessite une grande autonomie dans leur exécution. La réactivité et l'adaptabilité sont essentielles sur ces fonctions. Obligation de travailler en équipe. Les horaires peuvent varier en fonction de l'activité journalière avec une pause déjeuner de 45 minutes minimum pendant les 7h42 de la journée. Horaires flexibles, soumis aux contraintes et demandes du corps préfectoral. Le partage et l'échange sont essentiels au sein du binôme et permettent une certaine souplesse . . Contrat d'une durée de 8 mois à compter du 1er mai 2024 Salaire annuel brut de 21 600 € annuel avec valorisation possible en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle sur des fonctions similaires

    Compétences :

    • Gestion administrative du courrier
    • Planning du personnel
    • Assurer un accueil téléphonique
    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    Contrat : Contrat à durée déterminée - 8 Mois
    Salaire : Annuel de 21600,00 Euros sur 12 mois
  • chargé du recrutement - F/H

    Vos principales missions ? Organiser et mettre en œuvre les recrutements et les mobilités internes, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien et de service, cuisiniers, travailleurs sociaux, référent insertion, assistantes administratives, instructeur de prestations, techniciens des infrastructures routières, dessinateur, chef de chantier, chargé de médiation musées, etc ) ! Au cœur de la politique RH, vous : - analysez les besoins des services, élaborer des fiches de poste et rédiger des annonces attractives pour rechercher des candidatures ciblées, - organisez des jurys et menez des entretiens de recrutement, - accompagnez et conseillez les directions et les services dans le déroulement du process, - participez à la gestion prospective des RH et au déploiement des outils en lien avec les évolutions métiers. Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel pour anticiper les adaptations des compétences et identifier de futurs talents ! De formation bac+3 en ressources humaines, vous disposez d'une 1ère expérience en recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes relationnelles, la finesse de vos analyses et votre dynamisme dans l'exercice de vos missions. - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 06 mars 2024.

    Compétences :

      Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
      Déplacements : Fréquents Zone départementale
    • Auxiliaire de puériculture

      Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au c?ur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

      Compétences :

        Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
      • Commis / Commise de cuisine

        Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat saisonnier d'avril à octobre.

        Compétences :

          Contrat : Contrat travail saisonnier - 7 Mois
        • Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

          Leader mondial en électrophysiologie cette entreprise basée à Cahors en pleine expansion se développe et recherche pour compléter sa petite équipe un(e) Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale. Vous avez pour mission : Développement commercial : - établir un plan de tournée de prospection - prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - assurer un suivi après-vente - approvisionner en ligne - lancer et gérer un appel d'offres Administratif: - devis/facture/expédition - commande/ réapprovisionnement - lien avec le cabinet comptable (note de frais/fiche horaire) - utilisation logiciel SELLSY (nous pouvons vous apprendre) Communication: - faire le lien avec un partenaire local Vous devez garantir un excellent lien avec notre fournisseur au niveau international avec gestion commande/SAV, réception marchandises (environ 100 par mois). Essentiellement mail/téléphone comme outils, pas de déplacements (sauf pour les colis) ! Une des tâches principales et de déposer des colis à Chronopost (vous devez donc posséder le Permis B), il peut y avoir plusieurs colis par semaine, c'est aléatoire. Il faut donc être en capacité de vous rendre au distributeur sur Cahors si besoin, compromis avec le télétravail (le poste peut être essentiellement en télétravail, mais il faut s'organiser pour les colis). Nous sommes sur une durée hebdomadaire de 20h mais cela peut très vite évoluer. Vous travaillez en semaine, soit en télétravail ou via les bureaux de Cahors (nous allons définir ensemble le planning) Nous fournissons le Téléphone (abonnement) + PC pour le télétravail. Ce poste nécessite principalement de l'aisance COMMERCIALE et RELATIONNELLE et de l'AUTONOMIE, même s'il y a une part d'administratif. La rigueur, la persévérance et une bonne maitrise des outils informatiques sont des qualités essentielles pour réussir les missions qui vous sont confiées. L'anglais courant (surtout oral) est exigé pour ce poste qui requiert d'avoir des contacts vers des interlocuteurs au niveau international notamment notre fournisseur. Si vous avez des notions en espagnol, c'est apprécié. Vous pouvez avoir un profil type secrétaire médicale, une expérience en laboratoire pharmaceutique, être un(e) ancien(ne) technicien(e) biomédical, commercial sédentaire... A la prise de poste vous serez accompagné(e), notre objectif est vraiment de travailler en confiance et synergie. *** À pourvoir immédiatement ***

          Compétences :

          • Anglais technique
          • Techniques commerciales
          • Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
          • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
          • Goût de la prospection téléphonique
          • Répondre à un appel d'offre
          • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
          • Développer et fidéliser la relation client
          • Développer l'esprit d'équipe
          • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
          • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis.
          • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique.
          • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
          • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents.
          • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
          • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement.
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
          Salaire : Horaire de 15,00 Euros
        • Employé rayon vin (H/F)

          Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface. Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement. Expérience en grande distribution souhaitée. Accompagnement à la prise de poste possible. Avoir le sens du contact et être polyvalent. Avantages:13ème mois et participation

          Compétences :

          • Réaliser l'étiquetage de produits
          • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
          • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
          • Organiser, aménager un espace de vente
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
        • Assistant commercial (H/F)

          L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant commercial (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) responsable commercial(e), et sous la responsabilité fonctionnelle des conseillers commerciaux formation du campus, l'assistant(e) commercial(e) sera principalement chargé(e) de : Gérer la mise en place commerciale et administrative des formations en alternance et hors alternance - Assurer les contacts entrants prospects : mails, appel, accueil physique des rendez-vous - Apporter son soutien aux prospects, aux entreprises sur tout le processus de montage et de validation des dossiers - Gérer les prospects sur YPAREO, saisir les éléments d'identification, vérifier les prérequis, contacts mail pour prise en compte de la demande et/ou de la candidature, convocation aux stages et/ou aux entretiens - Assurer la collecte d'informations et être garant de la complétude des dossiers en contrôlant la conformité des documents contractuels avant envoi en signature - Participer à la relance et retour des documents dans les délais légaux et réglementaires - Assurer le lien avec assistant(e)s pédagogiques et les assistant(e) de vie éducative pour le suivi pédagogique et administratif après la signature du contrat - Réaliser la rédaction des conventions et autres documents inhérents au dispositif des apprentis - Gérer administrativement les ruptures des contrats en alternance avec mise à jour des éléments dans Y PAREO et transmission des documents obligatoires au pôle contrat d'apprentissage. Poste à pourvoir du lundi au vendredi de 8h30-12h / 13h30-17h Vous êtes polyvalent(e) rigoureux(se), et vous avez une première expérience comme assistant commerciale (H/F), ce poste est fait pour vous. N'hésitez plus, postulez! A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet

          Compétences :

          • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
          Contrat : Mission intérimaire - 1 Mois
        • Secrétaire commercial / commerciale

          Vos missions : - Secrétariat (30% du temps) : administratif / relation avec les transporteurs / suivi client - Commerce : Accueil magasin / Conception et vente de cuisines, d'aménagements. Vous serez formé en interne aux produits, au logiciel, au méthode de vente et à la conception. Vous travaillez du lundi au samedi (avec 1 jour de repos dans la semaine à définir avec l'employeur) Vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez le sens du commerce.

          Compétences :

          • Maitrise outils bureautiques
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
          Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
        • Assistant logistique (H/F)

          L'agence MANPOWER CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur du recyclage, un assistant logistique (H/F) -suivi et gestion des commandes clients -éditions de bons de commande -gestion des documents administratifs en lien avec l'Exploitation (camions, conformité, .. ) -Gestion des documents administratifs en lien avec la logistique (vérification planning, saisie de pesées , éditions planning en back up) -?.. Poste basé à Cahors -Niveau BTS -Bon relationnel / esprit d'équipe -Expérience dans ce domaine exigée A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet

          Compétences :

          • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
          • Organiser le traitement des commandes
          • Superviser des opérations, des actions
          Contrat : Mission intérimaire - 12 Mois
        • Auxiliaire ambulancier / ambulancière

          Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT AMBULANCIER. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE

          Compétences :

          • Installer une personne, un client
          • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
          • Renseigner des documents médico-administratifs
          • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
          Déplacements : Quotidiens Zone régionale
          Salaire : Horaire de 11,65 Euros
        • Assistant permanent en lieu de vie H/F

          Lieu de vie et d'accueil situé dans le Lot recherche un (e) assistant(e) permanent(e) à temps plein venant compléter son équipe de 5 personnes. Il/elle accompagnera les jeunes confiés par les services de la Protection de l'Enfance à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs ) . Il / elle assurera leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres, « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés de la permanente et s'investira en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-ménage-accompagnement aux devoirs -jeux, entretien intérieur/extérieur...). Il/elle participera au travail en équipe : suivi des jeunes, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision .. Comme tous les membres de l'équipe, il /elle sera garant(e) de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel. Conditions de travail : Temps plein, 1600 euros net Horaires variables en semaine, travail de nuit/week-end et jours fériés Travail en forfait jour soit 258 jours/an Expériences demandées et une Volonté « de vivre avec des adolescents», de partager son« savoir faire », son « savoir vivre". Expériences des équidés et de la vie rurale souhaitées Permis B valide exigé Savoirs faire: - s'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne, Savoirs être: - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants - Humilité - Souplesse et adaptabilité. Contacter Virginie Cazeaux au 06 40 93 24 15 ou bien adresser votre candidature a a-dosdane@orange.fr

          Compétences :

          • Stratégies de communication externe
          • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
          • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
          • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
          • Organiser le travail d'une équipe
          Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
        • Hôte / Hôtesse de caisse

          Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse. Vos missions : Accueillir et traiter les clients avec l'attitude adéquate. Valoriser auprès d'eux les outils de fidélisation. Percevoir le montant des achats des clients, vérifier la validité du mode de paiement, enregistrer les achats selon les modalités du matériel de caisse. Assurer les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements. Assurer la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse. Horaires sur les après-midi

          Compétences :

          • Procédures d'encaissement
          • Règles de tenue de caisse
          • Procéder à l'encaissement
          • Accueillir, orienter, informer une personne
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
          Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
        • ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) TEMPS PARTIEL (H/F)

          Afin de renforcer son équipe, Le Conseil Départemental du Lot de l'ordre des Médecins, recherche un(e) Assistant(e) Administrative(H/F) à temps partiel. Au sein d'une équipe de deux personnes et sous la responsabilité de la Présidente et du Secrétaire Général, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueil physique, Accueil et traitement des appels téléphoniques, Traitement du courrier + mails, Traitement des dossiers d'inscription, et mise à jour des tableaux de qualification, et autres obligations, Gestion du tableau des gardes avec le logiciel dédié, Gestion des autorisations de remplacement, Gestion des cotisations, relances, traitement des chèques, Traitement du suivi des plaintes et éventuels contentieux, Mise en œuvre du classement et de l'archivage numérique, Polyvalence avec l'assistante en place sur des tâches courantes, et plus complexes après formation, Organisation et participation aux réunions mensuelles de l'ordre, . De formation BTS Gestion Administration des Entreprises, vous disposez impérativement d'une expérience acquise en entreprise ou lors de vos stages d'étude (la connaissance du mode de fonctionnement du médical serait un plus). Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack Office et avez une bonne orthographe. Compétences recherchées : - Sens aigu du relationnel, relationnel, tempérament positif, patience, sens du service, - Fiabilité, respect du secret professionnel, rigueur, sens de l'organisation, - Réactivité, dynamisme, polyvalence, adaptabilité et bonne gestion des priorités. Poste basé à Cahors Centre-Ville à pourvoir à partir d'Avril 2024 CDI à temps partiel 21h/semaine sur 3 jours (lundi, mardi, jeudi ou mardi, jeudi, vendredi) Horaires : 8h/12h30 - 13h30/16h Rémunération de 1 200 € brut à temps partiel selon profil sur 12 mois + Mutuelle 50% Merci d'adresser votre candidature (CV) par mail à lescis-rh@orange.fr

          Compétences :

          • Gestion administrative du courrier
          • Planifier des rendez-vous
          • Classer des documents
          • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
          Déplacements : Jamais
          Salaire : Mensuel de 1200,00 Euros sur 12 mois
        • Serveur / Serveuse (H/F)

          Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, c'est l'hôtel restaurant chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animé par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références. Attention : Poste non logé, permis B obligatoire et véhiculé.

          Compétences :

          • Accueillir le client et l'installer
          • Prendre une commande client
          • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
          • Effectuer le service des plats à table
          • Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
          Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
          Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
        • Chauffeur accompagnateur (H/F)

          Vous intégrez un établissement à taille humaine de moins de 50 salariés, accueillant 18 jeunes avec polyhandicap. Il s'agit d'aller les chercher au domicile ou sur un point de ramassage le matin et de les ramener chez eux en fin de journée. Le poste proposé est un complément de temps ou un emploi d'appoint pour une personne ayant arrêté ou réduit son activité. Vous détenez le permis B et conduisez un véhicule 9 places, aménagé pour recevoir des fauteuils roulants. Vous transportez donc 3 à 4 jeunes le lundi matin et soir sur le trajet Prayssac, ainsi que le vendredi matin et soir. Le poste est un 0,27 ETP. Vous travaillez 10h par semaine. Des remplacements vous seront également proposés ponctuellement, que vous pourrez accepter ou non, en fonction de vos disponibilités.

          Compétences :

          • Documents de bord d'un véhicule
          • Réaliser l'entretien du matériel
          • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
          • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
          • Transporter des passagers
          Contrat : Contrat à durée indéterminée
          Déplacements : Quotidiens Zone départementale
        • Assistant familial / Assistante familiale

          La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture. ***** La Sauvegarde de l'enfance organise un Café rencontre le 7 mars 2024 pour découvrir le métier d'Assistant familial, Si vous avez le projet de devenir assistant familial et souhaitez vous inscrire au Café rencontre : répondre à l'offre *****

          Compétences :

            Contrat : Contrat à durée indéterminée
          • Caissier / Caissière de station-service

            Au sein de notre station service, nous recherchons une personne pour faire des remplacements réguliers tout au long de l'année . Vous réalisez l'encaissement des clients, la location de véhicules et la FDJ. Vous savez rendre la monnaie. Station-service ouverte du lundi au dimanche de 6h30 à 20h30 sauf dimanche 20h00. Jours et horaires de travail à définir lors de l'entretien. Contrat pour remplacer les collègues sur des absences prévisibles (congés) ou imprévisibles (maladie) 1er contrat de remplacement sur 1 semaine en avril puis 1mois1/2 cet été.

            Compétences :

            • Procédures d'encaissement
            • Règles de tenue de caisse
            • Procéder à l'encaissement
            • Accueillir, orienter, informer une personne
            Contrat : Contrat à durée déterminée - 8 Jour(s)
            Salaire : Horaire de 11,65 Euros
          • Collaborateur Comptable H/F à cahors (H/F)

            Mission principale : Le (la) comptable prend en charge la gestion d'un portefeuille d'entreprises de tout secteur dont agricole et à ce titre, il (elle) réalise l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement de la TVA, des comptes (Bilans, liasses fiscales ) et des déclarations. Il (elle) gère la relation clients et accompagne les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui des services transverses (conseillers, juristes et autres spécialistes .). Profil recherché Le (la) candidat(e) possède idéalement une première expérience de 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable ou sur la gestion autonome d'un portefeuille clients. Ce poste nécessite une autonomie, un bon relationnel, une capacité d'écoute et une capacité d'adaptation dans la réalisation des travaux. Le (la) candidat(e) est rigoureux(se) et organisé(e). Le candidat ou la candidate a envie de s'investir dans une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, et dans le conseil et l'accompagnement des entreprises.

            Compétences :

            • Réaliser un état des lieux
            Contrat : Contrat à durée indéterminée
            Déplacements : Jamais
            Salaire : Annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
          • Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

            L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille, - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).

            Compétences :

            • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
            • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
            • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
            • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
            • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
            Contrat : Contrat à durée indéterminée
            Déplacements : Ponctuels Zone départementale
          • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

            Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

            Compétences :

            • Ergonomie
            • Effectuer les courses d'une personne
            Contrat : Contrat à durée indéterminée
            Déplacements : Quotidiens Zone départementale
          • Secrétaire médical / médicale (H/F)

            Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication

            Compétences :

            • Actualiser le dossier médical du patient
            • Accueillir, orienter et renseigner un patient
            • Renseigner des documents médico-administratifs
            • Bonne orthographe
            • Burautique
            Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
            Déplacements : Jamais
          • Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier (H/F)

            Les activités du poste et du métier Chargement et déchargement de biens, de produits Conditionnement de produits et de matériels spécifiques au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangements des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Reconstitution des plateaux opératoires Transport, manutention, entreposage, stockage et déstockage de produits et de matériels Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Préparation et traitement des matériels et dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection, stérilisation, etc.) Les compétences requises SAVOIRS Connaitre le matériel et les produits d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de nettoyage et de désinfection Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, stérilisation, etc.) Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre et utiliser les techniques gestes et postures de manutention Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages dans son domaine de compétences Gérer les flux de stocks et produits Stériliser des dispositifs médicaux Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Evaluer l'état d'un matériau, d'un produit Identifier et analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions Manipuler des charges et produits de diverses natures Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétences Travailler en utilisant les logiciels spécifiques au service Entretien, nettoyage des locaux et des outils mis à disposition

            Compétences :

            • Utilisation de matériel de nettoyage
            • Règles d'hygiène et d'asepsie
            • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
            • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
            • Gérer les flux de stocks et produits
            Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
          • Hôte / Hôtesse de caisse

            Au sein d'une cafétéria dans un hôpital, vous serez en charge de la tenue de caisse, de l'encaissement et de la préparation des sandwichs. Les horaires sont les suivants : soit 8H-12H soit14H-18H selon vos disponibilités (lundi et mardi de repos, travail du mercredi au dimanche). 2 Week-ends libres par mois.

            Compétences :

            • Procédures d'encaissement
            • Règles de tenue de caisse
            • Procéder à l'encaissement
            Contrat : Contrat à durée indéterminée
            Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
          • Attaché commercial (H/F)

            L'entreprise Paprec Sud-Ouest Cahors est le leader dans le domaine du recyclage dans le Lot. Forte de nombreuses années d'expérience, elle s'est spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets industriels et des métaux. Paprec Sud-Ouest est une filiale de Paprec Group, le n°1 français du recyclage. Engagée dans la préservation de l'environnement, l'entreprise œuvre pour transformer les déchets en ressources précieuses, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement. Nous rejoindre, c'est devenir un acteur majeur du développement durable. Rattaché.e au Directeur d'Agence et en véritable spécialiste de la vente de prestations de services aux entreprises, vous développez votre secteur en proposant une offre de service globale visant à assurer la gestion de leurs déchets (collecte, tri, transport...). Vos missions : 1/ VENTE ET FIDELISATION Prospectez, identifiez une clientèle d'industriels, imprimeurs, et distributeurs et tissez des relations durables. Assurez le développement de l'ensemble des prestations offertes par notre Société, à savoir : vieux papiers, collectes et traitements des DIB, des DID, déchets de chantiers, ferraille et métaux Chiffrez des propositions en collaboration avec les équipes techniques internes et la Direction si nécessaire. Négociez les contrats et proposez des solutions additionnelles aux contrats existants. Suivez les opérations réalisées et accompagnez vos clients par une forte présence terrain. Guidez et conseillez les clients dans la mise en place de nos solutions. 2 / REPORTING Assurer le reporting commercial auprès de la direction et assurer l'interface avec l'exploitation. Mettez à jour les outils de gestion commerciale.

            Compétences :

            • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
            • Conseiller, accompagner une personne
            • Négocier des conditions commerciales
            • Élaborer, adapter une proposition commerciale
            • Élaborer une stratégie commerciale
            Contrat : Contrat à durée indéterminée
            Déplacements : Fréquents Zone départementale
            Salaire : Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 mois
          • Travailleur(euse) social(e) Pôle logement (H/F)

            Pour Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), Intermédiation locative (IML), accompagnements au maintien dans le logement à l'attention de ménages en situation d'incurie Missions : Accompagnement individualisé de personnes en accès au logement et dans le cadre du maintien dans le logement. - Phase de diagnostic : évaluation des besoins, et clarification de la demande. - Suivi individualisé des ménages en accès/ou maintien au logement - Recherche de solution pour faciliter l'accès au logement. - Missions de prospection immobilière. - Montage des dossiers administratifs. - Mise en place d'un travail d'accompagnement éducatif budgétaire. - Intervention sur les divers domaines de la vie quotidienne : Santé, Famille, Emploi, Loisirs - Travail de collaboration et de médiation avec les bailleurs. - Travail de concertation et de cohérence avec le réseau partenarial. - Rédaction des bilans : bilan de sortie en fin de suivi, bilan pour les financeurs, bilan d'activité. Savoir-faire : - Constituer un réseau partenarial. - Négocier avec les bailleurs publics et privés, jouer le rôle de médiation. - Rendre compte à sa hiérarchie et transmettre les éléments nécessaires pour la prise de décision. - Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la polyvalence des missions Profil : Formation de niveau 3 (DECESF, DEES, DEASS) ou niveau 4 avec expérience similaire. La connaissance des dispositifs du secteur de l'Accueil Hébergement Insertion serait un plus

            Compétences :

              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Salaire : Mensuel de 2220,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
            • Référent administratif Aide sociale à l'enfance (F/H)

              Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un public en demande sociale ? Rejoignez-nous ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de protection de l'enfance sont pilotées par le service d'Aide sociale à l'enfance et réalisées en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l'enfance (centre parental). Il conduit une politique de prévention individuelle (aides éducatives et financières) ; collective, essentiellement fondée sur un partenariat avec le secteur associatif ; et une politique de protection fondée sur une individualisation des prises en charge. Ses professionnels (responsable équipe enfance, psychologue, assistante sociale, éducateurs spécialisées, assistants familiaux...) assurent ainsi les prises en charge et les suivis individualisés des enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance. Le Département recherche aujourd'hui un référent administratif qui a pour rôle de gérer les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'aide sociale à l'enfance sur le département. Au sein d'une équipe de 18 agents et sous la responsabilité de la chef de service, vous : - instruisez les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure aide sociale à l'enfance, - renseignez, orientez et conseillez les usagers et partenaires, - recueillez, analysez et exploitez les informations, - triez, classez et archivez les documents. Votre profil De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine et maitrisez l'outil informatique. Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées. Votre plus personnel et professionnel ? Une aisance en informatique et une appétence pour le secteur de l'action sociale. Lieu et modalités de travail - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. IFSE : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous

              Compétences :

              • Gestion administrative du courrier
              • Planifier des rendez-vous
              • Classer des documents
              • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
            • Agent d'entretien polyvalent et logistique (H/F)

              Poste pour le CENTRE DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE à Cahors. Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence pour les enfants à partir de 11 ans. Au sein de cette structure, vous assurez les travaux nécessaires à l'entretien et à la petite maintenance. Vos missions dans ce cadre ? - Participer à la surveillance et au contrôle du bâtiment et des équipements. - Assurer les opérations d'entretien des bâtiments du centre départemental de l'enfance. - Effectuer l'entretien des espaces verts et des extérieurs. - Garantir l'application des règlements de sécurité sur le site. - Trier et évacuer les déchets courants. - Intervenir sur les appartements relais du foyer et du centre maternel hors présence des usagers - Assurer l'entretien de base des véhicules de l'établissement. Vous pouvez être également amené à : - Préparer et à participer aux évènements de l'établissement. - Conduire occasionnellement les usagers sur leur lieu de travail, de stage, de scolarité ou de soin. - Prendre en charge occasionnellement des adolescents dans le cadre de l'entretien des espaces verts, de petites réparations des locaux, et ce, en fonction du projet individuel. °Votre profil Titulaire d'un diplôme CAP-BEP-BAC PRO Bâtiment disposant d'aptitudes pour le travail en équipe, de qualités relationnelles et éducatives, et étant à l'aise avec le jeune public. Vos atouts personnels ? Autonome, réactif, doté d'aptitudes relationnelles, vous faites preuve de capacité d'écoute et d'adaptation et savez faire preuve de discrétion professionnelle. °Lieu et modalités de travail - Horaires prévisionnels 8h - 17h. - Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés au 327 chemin du Communal à Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (+3) ; 34 jours de RTT. - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer via : https://careers.flatchr.io/vacancy/mbmgydvavbap3jpn-agent-dentretien-polyvalent-et-logistique-au-centre-departemental-de-lenfance-a-cahors-f-h/apply?partner=6& Postulez sur notre site web avant le vendredi 23 février 2023 ! *** Contrat du 02/05 au 31/10/2024 ***

              Compétences :

              • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
              • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
              • Contrôler une installation électrique
              • Peindre des surfaces et supports visuels
              Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
            • Assistant(e) de direction RH (H/F)

              L'assistant(e) de direction assiste le Directeur et la Directrice Adjointe afin d'optimiser la gestion de l'activité de la structure (40 personnels, 1 siège, 2 antennes). Il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Activités spécifiques : - Volet Ressources Humaines : suivi administratif du personnel (congés, absences, formation, etc.) ; recrutement (stagiaire et salarié.e) ; rédaction d'avenants et de contrats ; - Volet administratif : Transmission des informations en interne et externe ; Prise de notes, rédaction de comptes-rendus, de procès-verbaux ; Traitement du courrier ; rédaction de documents spécifiques (courriers officiels, outils de pilotage, etc.) - Volet communication : Organisation d'événements (CA, AG, réunions départementales et locales) ; rédaction des invitations et des convocations ; gestion de la logistique. Vous avez impérativement une expérience significative en Ressources Humaines.

              Compétences :

              • Droit du travail
              • Pack Office
              Contrat : Contrat à durée déterminée - 7 Mois
            • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

              Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

              Compétences :

              • Ergonomie
              • Effectuer les courses d'une personne
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Quotidiens Zone départementale
            • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

              Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

              Compétences :

              • Ergonomie
              • Effectuer les courses d'une personne
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Quotidiens Zone départementale
            • Auxiliaire ambulancier / ambulancière

              Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends. Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.

              Compétences :

              • Procédures de nettoyage et de désinfection
              • Installer une personne, un client
              • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
              • Renseigner des documents médico-administratifs
              • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Quotidiens Zone départementale
              Salaire : Horaire de 11,65 Euros
            • Assistant social / Assistante sociale (H/F)

              CDD / Détachement / Mutation Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD ) - Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l'hébergement, EHPAD, USLD ) - Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Assurer la traçabilité du travail social - Accueil et encadrement des stagiaires ASE - Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Qualifications et compétences requises - Etre titulaire du DEASS - Respecter le code de déontologie et secret professionnel - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap ) - Connaitre les compétences du référentiel professionnel - Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social - Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail tenant compte des priorités - Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité - Savoir utiliser les outils informatiques Expériences nécessaires ou conseillées : - Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte, - Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...). - Connaitre la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation aux publics accueillis - Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication - Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens du travail en équipe - Etre méthodique et rigoureux

              Compétences :

              • Analyser la situation et les besoins de la personne
              • Orienter une personne vers des partenaires relais
              Contrat : Contrat à durée déterminée - 18 Mois
              Déplacements : Jamais
            • Intervenant / Intervenante d'action sociale

              Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent)

              Compétences :

              • Connaissances du secteur social et médico-social
              • Outil informatique (Excel, Word...)
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2445,00 Euros
            • Intervenant / Intervenante d'action sociale

              Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Poste en CDD pour remplacement congés et arrêt maladie longue durée Expérience avec un public en difficultés d'insertion.

              Compétences :

              • Outil informatique (Excel, Word...)
              Contrat : Contrat à durée déterminée - 1 Mois
            • Assistant / Assistante de service social IME Gényer/SESSAD/CAA (H/F)

              L'Institut Camille Miret recrute un assistant de service social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein de l'IME Gényer et du SESSAD Le Chemin (80%) et également au sein du CAA (20%), à Cahors. Au sein du CAA, vos missions principales seront : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Dans le cadre de la contribution à l'élaboration du projet thérapeutique du patient les missions se traduisent par : - Entretien avec la personne en vue d'un diagnostic psychosocial - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Rédaction de rapports sociaux et signalements - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - Transmission et travail de médiation avec le réseau (liaisons avec les différents partenaires), etc... Au sein de l'IME GENYER/SESSAD, et sous la responsabilité du Directeur, l'Assistant de service social offre un accompagnement personnalisé permettant : - De répondre aux questions des familles concernant leurs droits à l'entrée et à la sortie de leur enfant ; - D'aider les familles dans leurs démarches administratives (MDPH,CAF, lien avec organismes sociaux, dossier relatif au changement d'établissement ) - De faciliter l'accueil du bénéficiaire ; - Le recueil d'informations (concernant la famille) sur le parcours scolaire, la fratrie et l'histoire familiale - Une écoute, aide, soutien aux bénéficiaires et à leurs familles rencontrant des difficultés dans leurs situations personnelles et familiales en lien avec les partenaires sociaux - De faire le lien avec les différents partenaires intervenants autour de l'accompagnement du bénéficiaire - De favoriser l'accès au logement quand cela est est possible - De piloter le service de suite, etc... Rémunération CCN 66, à partir de 2500 euros Brut mensuel (base temps plein). Poste à pourvoir dès que possible.

              Compétences :

              • Analyser la situation et les besoins de la personne
              • Orienter une personne vers des partenaires relais
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
            • ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H-F) (H/F)

              Sous l'autorité de la Conseillère Technique de Service Social auprès du Directeur académique du Lot,responsable départementale du Service Social en faveur des élèves, l'assistant(e) de service social concourt directement aux missions de service public de l'éducation nationale et contribue au bon fonctionnement des établissements et services de l'éducation nationale. °°°°MISSIONS DU POSTE°°°° - Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage. - Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger. - Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes. - Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. - Favoriser l'accès aux droits. - Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers. - Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique. - Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. - Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux, en lien avec les établissements de formation. °°°°ACTIVITES DU POSTE°°°° - Assurer une présence régulière dans les établissements scolaires dont il/elle a la charge. - Recevoir les élèves individuellement et, le cas échéant en groupe, à leur demande ou celle d'un tiers (parents, membres de l'équipe éducative ou partenaires extérieurs), afin d'apporter aide, conseils, informations et soutien. - Assurer des fonctions de médiation et de régulation sociale. - Apporter son expertise au chef d'établissement. - Participer aux instances éducatives. - Participer à la définition des modalités d'attribution des fonds sociaux et apporter un avis technique sur les situations sociales. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives de prévention définies dans le cadre du projet d'établissement. - Etablir les liaisons avec les services de l'État, des collectivités territoriales, les associations du champ social, éducatif ou scolaire. - Apporter sa contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs de territoires à partir du diagnostic social des besoins et des ressources. °°°°DIPLOME REQUIS°°°° Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social - DEASS exigé °°°°COMPETENCES OPERATIONNELLES°°°° - Savoir réaliser une évaluation sociale - Savoir élaborer et conduire des projets - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'écoute - Bonne expression orale et écrite °°°°COMPETENCES COMPORTEMENTALES°°°° - Sens des responsabilités, discernement et sens de l'organisation - Dynamisme, rigueur et efficacité - Faire preuve d'autonomie - Capacité d'adaptation - Savoir travailler en équipe - Savoir faire preuve d'initiative, d'innovation et d'anticipation - Savoir se positionner dans son environnement Temps plein ou temps partiel à convenir °°°°°ENVOI DES CANDIDATURES°°°° Contenu de la candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Copie du diplôme d'état d'assistant(e) de service social (DEASS) obligatoire Copie de la pièce d'identité (Carte Nationale d'Identité ou passeport) Titre de séjour permettant de travailler sur le territoire français en qualité de salarié pour les personnes originaires d'un état hors union européenne et hors espace économique européen. °°°°Candidature à adresser par courriel à : Isabelle CADAS - DRH de proximité du Lot : drhproximite.46@ac-toulouse.fr °°°°°LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Poste basé à la cité scolaire G. Monnerville de Cahors avec interventions ponctuelles aux collèges de Luzech/Prayssac et Puy l'Evêque à la demande. Poste à pourvoir immédiatement

              Compétences :

              • Analyser la situation et les besoins de la personne
              • Orienter une personne vers des partenaires relais
              • Conseiller, accompagner une personne
              • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
              • Esprit d'analyse et de synthèse
              • Sens des responsabilités
              • Sens du service public
              • respect du secret professionnel
              Contrat : Contrat à durée déterminée - 10 Mois
              Déplacements : Ponctuels Zone départementale
              Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
            • Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

              Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.

              Compétences :

              • Préparer des boissons chaudes ou froides
              • Répondre aux attentes d'un client
              • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Jamais
              Salaire : Mensuel de 1514,50 Euros à 1579,50 Euros sur 12 mois
            • Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

              Nous recherchons un plongeur pour se joindre à notre équipe de restauration. Le candidat retenu sera responsable de laver et de sécher la vaisselle, les couverts et les ustensiles, ainsi que de maintenir l'ordre et la propreté des cuisines. Le plongeur doit également être capable de travailler rapidement et efficacement dans un environnement très fréquenté et doit avoir une excellente attitude envers le service à la clientèle. Nous recherchons une personne motivée, organisée et fiable qui peut s'adapter aux changements rapides et qui peut travailler avec des collègues dans un environnement dynamique. Responsabilités: Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine. Maintenir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyer et entretenir les ustensiles de cuisine. Ranger et organiser la vaisselle sale et propre. Trier et trier les déchets alimentaires. Assurer le bon fonctionnement des lave-vaisselle et des autres équipements de cuisine. Type d'emploi : CDI Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel

              Compétences :

              • Gestes et postures de manutention
              • Réaliser la plonge
              • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
              • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
              Contrat : Contrat à durée indéterminée
              Déplacements : Jamais
              Salaire : Mensuel de 1263,00 Euros à 1316,21 Euros sur 12 mois
            • Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

              Les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore leurs aidants peuvent, à un moment ou à un autre, présenter des fragilités. Si elles ne sont pas traitées en amont, dans un cadre de prévention, un aléa peut faire basculer les personnes de l'autonomie à la dépendance. Le schéma départemental de l'Autonomie, souligne de manière innovante et partagée l'engagement du Département du Lot, de l'Agence régionale de santé Occitanie et des partenaires locaux au profit des personnes accompagnées, des aidants et des professionnels. Notre engagement afin de prévenir les effets du vieillissement et la perte d'autonomie ? Celui de renforcer la Conférence des Financeurs de la Prévention et de la Perte d'Autonomie (CFPPA) avec l'ambition de coordonner au mieux les acteurs autour de la prévention et continuer à déployer une offre toujours au plus près des populations sur les territoires. Vos missions en tant qu'assistant de gestion des dispositifs transversaux Autonomie? - Vous assurez la gestion administrative et comptable des aides de la CFPPA/CFHI et participez à la gestion des instances (CFPPA, CFHI, CDCA). - Vous participez à l'analyse des dossiers des appels à projets CFPPA et réalisez les tâches administratives de secrétariat relatives aux dispositifs transversaux dans ce domaine. De formation en gestion administrative et comptable vous disposez si possible de connaissances dans le domaine de la gérontologie. Votre plus ? Votre connaissance de l'environnement territorial. Votre atout ? Votre rigueur associée à votre dynamisme ! Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 325 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

              Compétences :

                Contrat : Contrat à durée indéterminée
              • Délégué(e) commercial(e) - département 46 (H/F)

                Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

                Compétences :

                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Fréquents Zone départementale
                  Salaire : Annuel de 23000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 mois
                • Ambulancier / Ambulancière

                  Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE ! Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DEA ou CCA exigé.

                  Compétences :

                  • Installer une personne, un client
                  • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
                  • Renseigner des documents médico-administratifs
                  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Quotidiens Zone régionale
                  Salaire : Horaire de 12,65 Euros
                • Opérateur production plastique (H/F)

                  L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                  Compétences :

                  • Identifier des non-conformités
                  • Contrôler un moyen de production
                  • Contrôler des flux
                  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
                  Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                • Employé / Employée de libre-service

                  - Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. - Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires. uniquement les matins

                  Compétences :

                  • Réaliser l'étiquetage de produits
                  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
                  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                  • Organiser, aménager un espace de vente
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                • Agent / Agente de sécurité

                  Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est un plus Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140

                  Compétences :

                  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
                  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
                  • Transmettre de l'information
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Jamais
                  Salaire : Horaire de 12,22 Euros
                • Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux

                  Entretien du site de CAFPI CAHORS soit le matin ou le soir. Vous avez les clefs 1 fois par semaine 1h00

                  Compétences :

                  • Caractéristiques des produits d'entretien
                  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
                  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Jamais
                  Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 12,04 Euros
                • Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité

                  Agent d'entretien polyvalent des : - Espaces verts de la commune - Bâtiments communaux - Nettoyage sanitaire camping (juillet/août) Conditions d'exercice : - En extérieur (80% du temps) / en intérieur

                  Compétences :

                  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
                  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
                  • Peindre des surfaces et supports visuels
                  • Entretenir un espace vert
                  Contrat : Contrat travail saisonnier - 5 Mois
                • Chargé(e) de Clientèle marché des Professionnels (H/F)

                  « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être. Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser ! Nous recrutons un/e Chargé/e de Clientèle Marché des Professionnels H/F sur le secteur de CAHORS. Vous intégrez notre réseau d'experts des entreprises de moins de 10 salariés. Tel un entrepreneur nouvellement à la tête de sa société vous suivez et développez le portefeuille que nous vous confions comme une véritable entreprise. Dans cette aventure, la progression du chiffre d'affaires et la fidélisation client, via la génération et l'entretien d'un lien fort de confiance, sont votre boussole au quotidien. Préserver leur sérénité face aux aléas de la vie d'entrepreneur, tel sera votre métier. Ce que l'on attend de vous ? - Vous accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en leur apportant un conseil d'expert sans commune mesure. - Vous mobilisez votre potentiel créatif pour mettre en œuvre des actions commerciales sur le terrain destinées à conquérir de nouvelles parts de marché. - Vous nouez des partenariats avec les institutions locales en vous appuyant sur la force de notre réseau d'élus sociétaires Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ? Postulez dès maintenant, nous vous attendons ! http://www.youtube.com/embed/vLiTn7SrCcM

                  Compétences :

                  • Assurances
                  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
                  • Développer un portefeuille clients et prospects
                  • Présenter et valoriser un produit ou un service
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Fréquents Zone départementale
                  Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
                • Chargé(e) de clientèle particuliers (H/F)

                  Vos missions: - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins - Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien - Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires Profil : De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région. De nature persévérant(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez relever les défis et avez le sens du résultat. Une formation complète à nos produits et techniques de vente vous sera dispensée. Au delà de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable, proportionnelle à vos résultats. Rémunération : entre 23 877 et 26 000 bruts/an sur 13 mois + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule

                  Compétences :

                  • Assurances
                  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
                  • Rédiger un contrat d'assurance
                  • Développer un portefeuille clients et prospects
                  • Recueillir et analyser les besoins client
                  • Présenter et valoriser un produit ou un service
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Annuel de 25584,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
                • Ambulancier Diplômé d'Etat (H/F)

                  Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier / Ambulancière diplômé d'état. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends. Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.

                  Compétences :

                  • Installer une personne, un client
                  • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
                  • Renseigner des documents médico-administratifs
                  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                  Salaire : Horaire de 12,65 Euros sur 12 mois
                • Charge relation client (H/F)

                  Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients, leader dans le domaine de l'énergie, sur Cahors (46) un ou une Chargé(e) de Relation client. Vos missions principales sont : - Contribuer à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels. - Traiter les différentes étapes de demandes raccordement, - Analyse de la complétude des dossiers, - Appels sortants aux clients pour les pièces manquantes, - Expliquer le processus raccordement, - Réception des appels entrants, - Dans le cadre de la sécurité liée au Covid-19, vous devez respecter les mesures et recommandations mises en place dans l'entreprise utilisatrice pour préserver votre santé et votre sécurité sur votre poste de travail. Profil recherché : Vous possédez une première expérience acquise au sein d'une agence de travail temporaire, du service RH ou administratif d'une entreprise de service. Organisé (e), rigoureux (se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec des capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le pack office Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

                  Compétences :

                  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
                  • GRH
                  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
                  • Conseiller des entreprises
                  • Recruter et intégrer une personne
                  Contrat : Mission intérimaire - 7 Mois
                  Salaire : Horaire de 12,40 Euros sur 12 mois
                • AS jour Temps partiel (H/F)

                  La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures avec un roulement et des repos fixes. Horaires de travail : - 7h30 à 15h00 - Weekend (2 Week-end travaillé par/mois) : 7h30 à 15h00 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS à défaut DEAES - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

                  Compétences :

                  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                  • Analyser le contexte de vie d'une personne
                  • Analyser la situation et les besoins de la personne
                  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
                  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                • Aide-comptable

                  Contexte de l'embauche : Surcroît temporaire d'activité Mission principale : Enregistrements Comptables et Analytiques - Saisie de factures Achats - Saisie des Participations - Rapprochements Bancaire - Saisie de la Caisse - Lettrage des Comptes Profil recherché : Bac Comptabilité minimum Compétences requises : Autonomie - Maitrise de la Comptabilité Analytique - Excel La connaissance d'ACD Tours serait un plus Type de contrat : C.D.D. de 1 an à pourvoir au 1er mars 2024 Rémunération : Convention collective CHRS Durée hebdomadaire : 24 heures par semaine Lieu de travail: Cahors, au siège de l'association

                  Compétences :

                  • Excel
                  • Maitrise de la Comptabilité Analytique
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                • Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)

                  Pour l'été, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste juillet/août !!!

                  Compétences :

                  • Accueillir le client et l'installer
                  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                  • Effectuer le service des plats à table
                  • Nettoyer une salle de réception
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 2 Mois
                • Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)

                  Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste d'avril à mi-octobre !!!

                  Compétences :

                  • Accueillir le client et l'installer
                  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                  • Effectuer le service des plats à table
                  • Nettoyer une salle de réception
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 7 Mois
                • Responsable de restauration (H/F)

                  Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !

                  Compétences :

                  • Planning du personnel
                  • Suivre l'activité d'un établissement touristique
                  • Assurer un service après-vente
                  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                  • Piloter une activité
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Salaire : Mensuel de 2250,00 Euros sur 12 mois
                • PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F)

                  Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité

                  Compétences :

                  • Modalités de stockage
                  • Réaliser des préparations pharmaceutiques
                  • Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
                  • Contrôler la conformité des données ou des documents
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                  Déplacements : Jamais
                • Technicien(ne) Informatique (H/F)

                  Afin de renforcer notre équipe informatique, nous sommes à la recherche de Techniciens(ne)s Informatique F/H pour notre groupe Cahors. À ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance des matériels et logiciels essentiels aux systèmes d'information. - Procéder aux modifications et extensions des infrastructures informatiques existantes. - Mettre en œuvre des traitements d'exploitation. - Installer des ressources informatiques (serveurs, disques ). - Assurer le suivi et la maintenance du réseau informatique, des serveurs en place et des postes informatiques. - Réaliser les interventions d'assistance et réparation. - Maintenir l'inventaire à jour des équipements. - Procéder aux commandes nécessaires. - Former les utilisateurs et les assister au quotidien. - Respecter les normes de sécurité informatique. Vos atouts pour ce poste sont votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre rigueur, et votre esprit d'équipe. Vous possédez de solides connaissances en réseaux, infrastructures, et appareils d'exploitation. Le poste est à pourvoir dès que possible

                  Compétences :

                  • Réaliser la maintenance de premier niveau
                  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
                  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
                  • Apporter une assistance technique
                  • Administrer un système d'informations
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Jamais
                  Salaire : Annuel de 23000,00 Euros à 24500,00 Euros sur 13 mois
                • Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

                  Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. L'auxiliaire de vie intervient au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée. La mission consiste à accompagner la personne dans son environnement pour l'aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. L'emploi consiste également à effectuer un ensemble de tâches quotidiennes afin de contribuer à maintenir ses espaces fonctionnels, propres et sécurisés (changer une ampoule, nettoyer les espaces, effectuer des tâches administratives ) et à préserver le lien entre la personne et son environnement extérieur (conduite d'un véhicule aménagé ). Vous pourrez être amené(e) aussi à réaliser des interventions auprès de publics non dépendants, notamment pour du ménage, repassage ou pour la garde d'enfants. L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

                  Compétences :

                  • Ergonomie
                  • Techniques de repassage
                  • Techniques d'animation de groupe
                  • Classification des handicaps
                  • Pathologies du vieillissement
                  • Caractéristiques des produits de nettoyage
                  • Effectuer les courses d'une personne
                  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
                  • Entretenir le linge
                  • Changer les draps
                  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
                  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
                  • Mobiliser les éco-gestes
                  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
                  • Aider une personne à s'habiller
                  • Co-concevoir un projet individualisé
                  • Réaliser et aider à la prise des repas
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                • Technicien/technicienne intervention Sociale et Familiale (H/F)

                  CDD Accroissement d'activités Secteur Cahors / Puy l'éveque Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur Puy l'évêque, Cahors *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***

                  Compétences :

                  • Règles d'hygiène et de sécurité
                  • Analyser la situation et les besoins de la personne
                  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                  Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                  Salaire : Annuel de 23957 Euros à 23958 Euros sur 12 mois
                • Pizzaïolo / Pizzaïola

                  Cherche pizzaiolo (H/F) en CDD remplacement congé maladie. VOS MISSIONS : - assurer la fabrication des pizzas en toute autonomie (étalage à la main, cuisson au four électrique) - prise de commandes par téléphone - encaissement - service à table - entretient du matériel - nettoyage de l'établissement Doit pouvoir assurer rapidement des services SEUL Respect des normes d'hygiène, rapidité, compétences relationnelles, sont requises pour le poste Attention, travail midi et soir, poste en coupure, possibilité d'avoir 3 jours de congés

                  Compétences :

                  • Procédures d'encaissement
                  • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
                  • Contrôler l'état des stocks
                  • Former une pâte à pizza
                  • Réaliser une garniture alimentaire
                  • Cuire une pizza au four
                  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
                  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                  • Procéder à l'encaissement
                  • Accueillir, orienter, informer une personne
                  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 1 Mois
                  Déplacements : Jamais
                • Entraîneur sportif / Entraîneuse sportive

                  Sous la tutelle du Président du club, l'entraîneur(se) devra : Diriger les séances d'entrainements et élaborer une programmation technique annuelle permettant plaisir et progression des pratiquants Gérer l'encadrement et l'accompagnement lors des compétitions Contribuer à mettre en œuvre le projet sportif 2022 / 2026 Mettre en place et encadrer les différents stages proposés Développer la pratique du tennis de table dans les écoles alentours Développer la pratique du tennis de table pour les féminines Développer un créneau sport santé Participer à la vie du club (Assemblée Générale, réunions du Comité Directeur ) Effectuer toute autre tâche ou fonction jugée nécessaire au fonctionnement et développement du club. Type de contrat : Contrat d'apprentissage BPJEPS ou DEJEPS 35h hebdomadaires, modulables à l'année. Envoyer CV et lettre de motivation à Maxime : ttreignac@gmail.com

                  Compétences :

                  • Pratique du tennis de table
                  Contrat : Contrat à durée déterminée - 24 Mois
                • Employé / Employée de maison (H/F)

                  Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.

                  Compétences :

                  • Règles d'hygiène et de propreté
                  • Techniques de détachage
                  • Techniques de cirage de surfaces/sols
                  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
                  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
                  • Laver des vitres
                  • Contrôler l'état des stocks
                  • Entretenir une surface, un sol
                  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
                  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                  • Evacuer et trier des déchets, des produits
                  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                  • Respecter la confidentialité des informations
                  • Rendre compte de son activité
                  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
                  • Entretenir le linge de maison et les vêtements
                  • Mobiliser les éco-gestes
                  • Analyser la demande du client et proposer une prestation adaptée
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                • Employé / Employée de maison (H/F)

                  Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.

                  Compétences :

                  • Procédures de nettoyage et de désinfection
                  • Techniques de repassage
                  • Règles d'hygiène et de propreté
                  • Caractéristiques des produits d'entretien
                  • Utilisation d'appareil électroménager
                  • Règles de sécurité domestique
                  • Techniques de détachage
                  • Caractéristiques des produits de nettoyage
                  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
                  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
                  • Laver des vitres
                  • Contrôler l'état des stocks
                  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
                  • Entretenir du mobilier
                  • Entretenir une surface, un sol
                  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                  • Evacuer et trier des déchets, des produits
                  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                  • Respecter la confidentialité des informations
                  • Rendre compte de son activité
                  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
                  • Entretenir le linge de maison et les vêtements
                  Contrat : Contrat à durée indéterminée
                  Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                • Assistant / Assistante de vie

                  - aide au lever et coucher - toilettes - prise de repas (avec ou sans assistance) - ... Profil : vous avez un diplôme de ce secteur ou à minima 1 an d'expérience sur un poste identique (ou en EHPAD) Lieu de travail Cahors et 30 km alentours. Vous avez un véhicule. Remboursement des frais kilométriques. Contrat entre 110h et 130h par mois ***** Possibilité de travailler à temps plein, temps ou en complément de revenus ***** Salaire : reprise d'ancienneté possible VITADOM est ouvert aux contrats en alternance.

                  Compétences :

                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Salaire : Mensuel de 1263,00 Euros sur 12 mois
                  • Assistant(e) Qualité / Sécurité / Environnement (H/F)

                    L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Assistant / Technicien Qualité F/H Contrat : CDI, Site de Caillac (46) Tâches Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) de la Responsable QHSE. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer et suivre les projets de certification : planification et gestion des audits internes - Management de la qualité : participer à l'instauration d'une conscience qualité auprès de l'ensemble du personnel, par le biais de formations, de sensibilisation, d'échanges, d'écoute ; Hygiène : suivre la mise en place, le contrôle et l'optimisation des plans de nettoyage et désinfection ; BPF : participer à la définition des règles de bonnes pratiques d'hygiène et au respect de celles-ci - Amélioration continue : Gestion des changements - Gestion des non-conformités interne : enregistrement, recueil des données, application des méthodes d'analyse de cause avec les différents services concernés, pilotage de réunion non-conformités, formalisation des données... - Gestion documentaire - Elaboration et suivi du plan d'action - Suivi de la métrologie Compétences requises FORMATION REQUISE / EXPERIENCE Bac + 2 en qualité minimum OBLIGATOIRE SAVOIRS Gestion des données Excel ; connaissances de base en métrologie ; connaissance du référentiel 22716 SAVOIRS FAIRE Lire des documents techniques, normes statistiques, capacité rédactionnelle ; maitrise de la pratique de l'audit SAVOIR ETRE Autonome, Rigoureux

                    Compétences :

                    • Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
                    • Application procédures qualité
                    • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
                    • Contrôler la qualité et la conformité des process
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Jamais
                  • Employé / Employée de maison (H/F)

                    Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.

                    Compétences :

                    • Procédures de nettoyage et de désinfection
                    • Techniques de repassage
                    • Règles d'hygiène et de propreté
                    • Caractéristiques des produits d'entretien
                    • Utilisation d'appareil électroménager
                    • Règles de sécurité domestique
                    • Techniques de détachage
                    • Caractéristiques des produits de nettoyage
                    • Techniques de cirage de surfaces/sols
                    • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
                    • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                    • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
                    • Laver des vitres
                    • Contrôler l'état des stocks
                    • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
                    • Entretenir du mobilier
                    • Entretenir une surface, un sol
                    • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
                    • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
                    • Evacuer et trier des déchets, des produits
                    • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                    • Respecter la confidentialité des informations
                    • Rendre compte de son activité
                    • Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
                    • Entretenir le linge de maison et les vêtements
                    • Mobiliser les éco-gestes
                    • Analyser la demande du client et proposer une prestation adaptée
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                  • Développeur logiciel embarqué (H/F)

                    Nous recherchons un(e) Développeur(se) logiciel embarqué F/H, pour intégrer notre équipe au sein du Groupe Cahors. Votre objectif principal, sera le Développement et maintenance du logiciel (C/C++) sur système cible STM32 / FreeRTOS. Vos missions seront de : - Bootloader SBSFU sur un microcontrôleur STM32. - Mettre à jour le microcontrôleur STM32 à travers TCP/IP et USB. - Prévenir les attaques de Cyber Security sur STM32 - Développer sur FreeRTOS avec interfaçage des capteurs (métrologie, température, capteur de détection de prise) en un utilisant diffèrent protocoles de communication (I2C, UART, SPI). - Debugger et investiguer sur les problèmes et analyser les logs puis implémentation de fix. - Rédiger des procédures de tests - Assurer l'exécutions et l'élaboration de compte-rendu des résultats. Issu(e) d'une formation supérieur en informatique ou en automatisme et traitement de l'information embarqué. Vous connaissez les systèmes suivants : C/C++, CycloneTCP, CubeMxIDE, script Shell, Docker, Python, Python Qt, Git, FreeRTOS, I2C, SPI, UART, USB, Linux. La connaissance des IRVE serait un atout supplémentaire. Vos atouts principaux résident dans votre curiosité, votre passion pour l'informatique, votre sens de la rigueur, votre organisation et votre expertise dans les différents systèmes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

                    Compétences :

                    • Application web
                    • Concevoir une application web
                    • Réaliser un diagnostic technique
                    • Déterminer des mesures correctives
                    • Recueillir et analyser les besoins client
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Jamais
                    Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
                  • Technicien boucle locale - cuivre (H/F)

                    Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Boucle Locale H/F. Rattaché au Chef d'Equipe boucle locale / ligne terminale, vous assurez le déploiement et la maintenance du réseau cuivre. Vous avez pour missions principales : La pose de câbles et la production de ligne terminale Le SAV ligne terminale et les opérations de maintenance préventive et curative (localisation, réparation et remplacement) Le raccordement réseau au niveau des répartiteurs Le reporting de vos interventions

                    Compétences :

                    • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
                    • Connecter une boîte de raccordements
                    • Préparer du matériel en prévision d'un travail
                    • Assembler des matériaux, des produits
                    Contrat : Mission intérimaire - 8 Mois
                    Déplacements : Quotidiens Zone régionale
                    Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros
                  • INFIRMIER(E) DE BLOC OPÉRATOIRE D.E VACATION à Cahors (H/F)

                    Vitalis Médical AGEN, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un de ses clients situé dans le Lot (46), un(e) Infirmier(e) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État (H/F) pour effectuer des vacations. Vos missions: Sous l'autorité du Chef de bloc, vos missions seront : - Assurer et veiller à la maintenance et l'instrumentation ; - Veiller à la préparation de la salle opératoire(linge stérile, ligature...) ; - Prévoir le matériel, l'instrumentation, l'installation spécifique du malade ; - Assurer une prise en charge adaptée des patients (accueil, vérification de l'identité, réconfort, installation, contrôle de la préparation pré-opératoire du patient) ; - Vérifier le bon fonctionnement du matériel avant son utilisation (dont les respirateurs en salle de bloc) ; - Maîtriser les procédures et respecter les protocoles établis ; - Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène et d'asepsie par tous les intervenants ; - Participer au traitement du matériel et à la gestion des stocks ; - Assurer la traçabilité des activités. Votre profil: Vous avez une expérience notable en bloc ou IBODE, n'hésitez pas çà prendre contact avec nous ! Titulaire du diplôme d'infirmier(e) Inscription à l'ordre

                    Compétences :

                    • Vérifier les conditions de l'intervention
                    • Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
                    • Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
                    • Réaliser des soins infirmiers
                    • Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
                    Contrat : Mission intérimaire - 7 Mois
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 11,65 Euros sur 12 mois
                  • CHEF DE CHANTIER VRD (H/F)

                    Présentation de l'entreprise L'agence KEYS INTERIM TOULOUSE recherche pour l'un de ses clients un Chef de chantier VRD à Maxou dans le 46 (F/H) Description du poste MISSIONS Rattaché(e) à un conducteur de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions: - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain), - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, - Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, - Veiller à la sécurité des hommes, - Assurer le suivi budgétaire du chantier. Profil recherché EXPERIENCE - 3 à 4 ANS sur un poste similaire

                    Compétences :

                    • Établir l'état d'avancement de travaux
                    Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                  • Technicien Support et Proximité (H/F)

                    Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) support & proximité pour nos clients situées à CAHORS (46). Très opérationnel(le) et polyvalent(e), vous intervenez dans le cadre de l'équipe support afin de réaliser les missions suivantes : Participer à la maintenance informatique et réseaux en direct chez nos clients : - Préparation de PC et profil Windows ; - Sauvegarde PC de production + réflexion et préparation de solutions de backup ; - Réinstallation/migration de suite Office, résolution des incidents post déploiement ; - Suivi et maintenance des équipements de proximité ; - Réalisation des dépannages sur site et/ou prise en main à distance etc ; - Mise à jour des informations sur l'état des parcs en gestion(inventaire). Intervenir en support du service helpdesk afin de : - Réceptionner et qualifier des demandes utilisateurs portant sur des incidents matériels ou logiciels de premier niveau par ticket ou téléphone (Gestion via l'outil de ticketing) ; - Réaliser un diagnostic et fournir à nos clients les solutions et préconisations techniques adaptées ; - Dans les cas les plus complexes, transférer les incidents ou demandes nécessitant une technicité supérieure ou l'action d'un autre service en interne (traitement « en escalade ») ; - Assurer le suivi de l'activité dans l'outil dédié (Ouvertures et compléments de dossiers, comptes-rendus d'interventions, clôtures d'incidents). Pour mener à bien ces missions, les technologies suivantes doivent être maitrisées : - Dépannage et gestion de postes de travail (Tablette, Ordinateurs, Smartphones) - Environnement débutant sur serveurs Microsoft. - Exploitation/Administration/Mise en production des technologies maîtrisées Le profil recherché : Vous avez un tempérament ouvert, optimiste et l'envie de créer une véritable relation de confiance avec vos clients. Vous avez le goût du challenge et aimez le travail en équipe. Vous êtes persévérant(e) dans la recherche de solutions et faites preuve de curiosité pour les nouveaux domaines qui se présentent à vous. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Un véhicule de service est mis à disposition.

                    Compétences :

                    • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
                    • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Fréquents Zone départementale
                    Salaire : Annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
                  • Technicien / Technicienne de maintenance en installations de vidéo-surveillance

                    TECHNICIEN SAV VIDEO SUREVEILLANCE (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités : - Réaliser un diagnostic et apporter des solutions pérennes au client. - Réaliser les maintenances dans le respect des standards qualité. - Assurer la gestion administrative : gérer le stock de matériel, remplir les contrats, remplir les bons de travaux - Conseiller les clients sur les systèmes d'alarme et leurs évolutions en leur proposant nos dernières innovations en terme de protection. Vous êtes la personne idéale si : - Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage /domotique. - Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre autonomie, relationnel client, tempérament commercial Avantage Vehicule de fonction et téléphone

                    Compétences :

                    • Connecter une boîte de raccordements
                    • Préparer du matériel en prévision d'un travail
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Quotidiens Zone régionale
                    Salaire : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
                  • Opérateur/Opératrice de saisie pour la déclaration PAC 2024 (H/F)

                    Intitulé : Opérateur de saisie - Aide à la déclaration PAC 2024 auprès des agriculteurs du département Pour le site de : Cahors, Tâches à effectuer : Assister un conseiller agricole dans la réalisation des déclarations PAC: préparation des dossiers, saisie informatique du dossier, accueil des agriculteurs, prise de rendez-vous, aide à la gestion du planning, aide aux vérifications, classements... 3 jours de formation prévus pour l'accompagnement dans la prise de poste Durée : 8 semaines, du 26 mars au 15 mai 2024 le vendredi 10 mai sera compté en jour de congé Date de recrutement : 26 mars 2024

                    Compétences :

                    • Contrôler la conformité des données ou des documents
                    • Numériser des documents, médias ou supports techniques
                    • Utiliser les outils collaboratifs
                    • Extraire, importer, transférer des données numériques
                    • connaissances milieu agricole souhaité
                    • maîtrise des outils infomatiques
                    Contrat : Contrat à durée déterminée - 33 Jour(s)
                    Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                  • Technicien / technicienne de montage, SAV ascenseur (H/F)

                    À propos de nous Notre société est professionnelle et agile. Points clés de notre environnement de travail : - Repas fourni Véhicule fourni Nous recherchons un technicien ascensoriste pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de l'installation, de la maintenance et de la réparation des ascenseurs et des autres systèmes de transport vertical. Le technicien ascensoriste devra être en mesure de diagnostiquer les problèmes et de proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Il devra également être capable d'effectuer des tests sur les systèmes et d'assurer leur conformité aux normes de sécurité en vigueur. Responsabilités: - Inspecter et entretenir les ascenseurs. - Diagnostiquer et réparer les pannes des ascenseurs. - Effectuer des tests de sécurité et de performance sur les ascenseurs. - Remplacer les pièces défectueuses des ascenseurs. - Rédiger des rapports sur l'état des ascenseurs. - Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir un service de qualité. - Respecter les normes de sécurité en vigueur. TRAVAIL AVEC DÉPLACEMENTS repas + hôtel payé par l'entreprise

                    Compétences :

                    • Règles de sécurité
                    • Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
                    • Contrôler les systèmes de sécurité
                    • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
                    • Entretenir un équipement, une machine, une installation
                    Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    Déplacements : Fréquents Zone régionale
                    Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
                  • ASSEMBLEUR MONTEUR MOTOCULTURE H/F (H/F)

                    Durant la saisons du jardinage, vos missions principales seront : - Faire de la réception de marchandises - Vérifier et monter les "machines/outils" - Effectuer la livraison chez le client - Faire la prise en main avec le client Idéalement, vous avez une expérience en mécanique, et vous avez un bon relationnel client.

                    Compétences :

                    • Identifier des non-conformités
                    • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
                    • Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
                    • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
                    • Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
                    Contrat : Mission intérimaire - 8 Mois
                    Déplacements : Fréquents Zone départementale
                    Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 11,70 Euros
                  • MONTEUR CABLEUR INDUSTRIEL (H/F)

                    Vous serez en charge de l'assemblage et du raccordement de câbles électriques, ainsi que de la pose et du montage des différents composants électriques. Vous effectuerez également des travaux d'entretien et de dépannage sur les installations existantes. Votre expertise en électricité vous permettra d'assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.

                    Compétences :

                      Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                      Déplacements : Jamais
                      Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 14,00 Euros
                    • Aide agricole (H/F)

                      Nous recherchons pour nos partenaires des personne (H/F) pour les activités de l'épamprage manuel pour limiter le rendement des pousses indésirables et ainsi favoriser la concentration des raisins. Pour la phase de nouaison, d'écimage de véraison, de récolte et d'entretien nous recherchons également des personnels. Les activités de maturation, de récolte (Vendanges) et toutes les activités qui suivent après font également l'objet de demande de main d'œuvre

                      Compétences :

                      • Techniques d'éclaircissage
                      • Techniques d'ébourgeonnage
                      • Techniques de palissage
                      • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
                      • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
                      Contrat : Contrat travail saisonnier - 6 Mois
                      Salaire : Mensuel de 1780,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
                    • INGENIEUR SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F)

                      Le Centre Hospitalier de Cahors est à la recherche de son ingénieur sécurité des systèmes d'information. Profil : De formation BAC+5 avec expérience 2 ans minimum en Sécurité des Systèmes d'Information Vous maîtrisez les obligations réglementaires générales en matière de SI Vous avez notamment connaissance des normes et méthodes de sécurité (ISO 27001 et déclinaisons) et EBIOS Risk Manager - Compétences rédactionnelles et méthodologiques - Compétences relationnelles et pédagogiques - Connaissance du milieu hospitalier - Vous disposez d'un permis B - Vous serez amené à effectuer des déplacements au sein des établissements du GHT du Lot Missions : - Maitrise des risques numériques dans le contexte de cybermenace actuel pesant sur les Hôpitaux - Suivre les plans de réduction des risques et de gestion de crise définit dans la PSSI - Garantir des solutions de sécurité déployées tant au niveau administration que suivi des alertes - Intervenir également, dans toutes les solutions applicatives (interfaces, accès externes ) et techniques (réseaux, firewall, sauvegarde ) - Suivre les obligations règlementaires dans le contexte hospitalier : OSE, RGPD, Certification des Comptes, Ségur Numérique, - - Programme CaRE, -Respect de l'intégration de la sécurité dans les projets Systèmes d'Information Poste à pouvoir au plus vite / Contrat de projet de 3 ans / Quotité de travail 100% - Forfait Jours / Indemnités de déplacement / CGOS / Self / PC Portable

                      Compétences :

                      • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
                      • Réseaux informatiques et télécoms
                      • Gestion des risques (Risk Management)
                      • Élaborer des actions ou des règles de prévention
                      • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
                      • Contrôler la conformité des données ou des documents
                      • Piloter une activité
                      • Concevoir et gérer un projet
                      Contrat : Contrat à durée déterminée - 36 Mois
                      Déplacements : Fréquents Zone départementale
                    • Mécanicien de maintenance (H/F)

                      L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un Mécanicien de maintenance (H/F) -Divers travaux de maintenance sur machine de taille de pierre -Poste à pourvoir tout de suite -Horaire de journée -Salaire à négocier Poste situé sur Cahors Base semaine: 35 heures semaine Vous avez une expérience similaire ou de bonnes connaissances en mécaniques, postulez! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                      Compétences :

                      • Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
                      • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
                      • Procéder à des tests, expérimentations
                      • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                      Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                    • Meuleur (H/F)

                      Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Meuleur (H/F) Conduit, approvisionne et surveille une ou plusieurs machines automatiques ou semi-automatiques préalablement réglées. Exécute des opérations simples en respectant des normes strictes de qualité (aspect, dimensions... ) Contrôle les pièces produites. Utilisation d'une meuleuse Poste à pourvoir sur Cahors Horaire de journée 8h00 -16h00 Port de charge jusqu'à 35 kg Vous êtes motivé(e) et disponible sur du long terme, ce poste est fait pour vous! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                      Compétences :

                      • Règles d'hygiène et de sécurité
                      • Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion
                      • Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches
                      • Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
                      • Entretenir un équipement, une machine, une installation
                      Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                    • Agent / Agente de service de sécurité incendie

                      Au sein d'un magasin vous êtes en charge de la sécurité globale. Vos missions: - Gestion et prévention incendie - Prévention des vols Vendredi / Samedi journée de 10h00 à 20h00 CARTE APS obligatoire SSIAP exigé

                      Compétences :

                      • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
                      • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
                      • Transmettre de l'information
                      Contrat : Contrat à durée indéterminée
                    • Vendeur / Vendeuse en équipement du foyer

                      Poste en CDD d'avril à octobre 2024 : - Tenir la caisse - Prendre les RDV des commerciaux - Renseigner accueil - Vendre des produits piscine Vous travaillez le samedi uniquement : de 10h à 18h Vous êtes à l'aise avec : - le contact client - la caisse - l'ordinateur Formation en interne sur chimie de l'eau.

                      Compétences :

                      • Gestes et postures de manutention
                      • Techniques de mise en rayon
                      • Réaliser la mise en rayon
                      • Présenter et valoriser un produit ou un service
                      Contrat : Contrat à durée déterminée - 7 Mois
                      Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                    • Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)

                      Stanhome, filiale du Groupe Yves Rocher recrute sur le secteur de CAHORS, un(e) conseiller(ère) de vente. Vous recherchez un emploi à temps plein ou un complément de revenus, c'est vous qui faites votre emploi du temps ! Vous avancez à votre rythme. 4 gammes de produits faciles à vendre (maquillage, soin du visage et du corps, parfum, produits d'entretien) - Stanhome, produit d'entretien avec sa nouvelle gamme green évolution - Kiotis, gamme de soins du visage, corps et parfums aux huiles essentielles 100% pures et naturelles - Family expert, pour prendre soin de chacun au quotidien et réparer les petits tracas de la vie trépidante d'une famille - Flormar : harmonies éclatantes et maquillage intense pour exprimer sa personnalité Opportunité d'évolution, formation, on vous offre un vrai accompagnement. Pas d'investissement obligatoire, nous vous offrons plus de 300€ de produits pour vous aider à démarrer Rien à perdre, tout à gagner, alors pourquoi pas vous ?

                      Compétences :

                      • Mettre en place des actions de prospection
                      • Conseiller, accompagner une personne
                      • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
                      • Recueillir et analyser les besoins client
                      • Présenter et valoriser un produit ou un service
                      • #1JOB
                      Contrat : Profession commerciale
                    • Mécanicien TP itinérant 46 (H/F)

                      Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle

                      Compétences :

                      • Procédures d'entretien de véhicules
                      • Intervention de service rapide
                      • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
                      • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
                      Contrat : Contrat à durée indéterminée
                      Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                      Salaire : Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
                    • AUDITEUR AB EN PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F)

                      JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour notre client ECOCERT, spécialisé dans la certification des produits issus de l'agriculture biologique, un AUDITEUR AB PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F). VOS MISSIONS: Acteur de terrain et au contact direct des clients, vous réalisez les audits des clients sur le terrain. Pour cela vous devrez : - Organiser en toute autonomie vos plannings de rendez-vous auprès des clients ; - Participer activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits sur tout le processus d'élaboration pour chacun de vos clients ; - Être en contact permanent des professionnels de l'agriculture biologique. - Communiquer vos dossiers aux chargés de certification concernés au siège d'ECOCERT. PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation : Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ; OU Bac+2 minimum en Agriculture/Agronomie avec une expérience souhaitée sur le terrain ; OU Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. Compétences souhaitées : - Agricole en production animales (dominante du secteur) et végétales (grandes cultures). - La connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus ainsi qu' en agro-alimentaire ou en RSE. - A l'aise avec les outils numériques. Compte tenu de la spécificité du métier, vous bénéficierez d'une solide formation initiale centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification. Ce poste nécessitant une grande rigueur et un bon relationnel, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de synthèse ainsi qu'une capacité d'écoute et de diplomatie à même de répondre au mieux aux attentes des opérateurs. AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir à compter du 07 mars 2024 (CDD de 10 mois). - La zone d'intervention concernera le Sud-Ouest du département du Lot (46). Des déplacements hors département pourront être demandés. - Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des opérateurs/vers le siège. Salaire brut global : 28.4 K€/an dont : - Salaire de base de 24 360€/an - 500€ de bonus annuel sur objectifs - 61.4€ d'indemnité mensuelle d'occupation du domicile - Indemnités de déplacement - Participation forfaitaire au frais de repas - Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel - Mutuelle familiale prise en charge à 55% - Prévoyance prise en charge à 100% - Versement annuel d'épargne salariale + Voiture de service, ordinateur, imprimante, smartphone, frais professionnels. - Statut ETAM

                      Compétences :

                      • Normes environnementales
                      • Agriculture biologique
                      • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
                      • Prélever des échantillons de matières ou de produits
                      • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
                      Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                      Déplacements : Fréquents Zone départementale
                      Salaire : Annuel de 24360,00 Euros à 28400,00 Euros sur 12 mois
                    • (H/F) Vendeur en téléphonie (H/F)

                      Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Localisation : Cahors Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez responsable de la vente et du conseil auprès de notre clientèle dans le domaine de la téléphonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et biensur une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !

                      Compétences :

                      • Gestes et postures de manutention
                      • Procédures d'encaissement
                      • Techniques de mise en rayon
                      • Réaliser la mise en rayon
                      • Présenter et valoriser un produit ou un service
                      Contrat : Mission intérimaire - 2 Mois
                      Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
                    • Guide matelot (H/F)

                      Accueil et guidage lors des croisières Visite guidée-commentée et animée de la ville de Cahors en français à bord d'un bateau Savoir-être : Aimer le travail en équipe Souriant Dynamique Du 2 mai au 30 septembre Formation diplômée d'état Matelot sera assuré et financé par l'établissement Brevet secourisme souhaité

                      Compétences :

                        Contrat : Contrat travail saisonnier - 5 Mois
                        Salaire : Horaire de 11,65 Euros
                      • Cuisinier / Cuisinière

                        Vous travaillez en binôme avec le/la chef(fe) de cuisine : - Préparation des plats (desserts entrées) - Préparation des légumes - Dressage des assiettes. Vous ne faites pas les commandes. Restaurant ouvert du lundi au dimanche. Nous se sommes pas ouverts le soir et vous avez un jour de repos. Si vous n'êtes pas cuisinier(ère), nous souhaitons un(e) bon(ne) commis(e) de cuisine prêt(e) à apprendre ! *** Prise de poste fin mars voir début avril jusqu'en octobre ***

                        Compétences :

                        • Préparer les viandes et les poissons
                        • Préparer des aliments
                        • Cuire des viandes, poissons ou légumes
                        • Doser des ingrédients culinaires
                        • Éplucher des légumes et des fruits
                        Contrat : Contrat travail saisonnier - 7 Mois
                      • Jardinier chez des particuliers (H/F)

                        Vous interviendrez en autonomie au domicile de particuliers. Muni du véhicule de l'entreprise, vous interviendrez avec notre matériel auprès de nos clients pour la tonte, taille de haie, taille de fruitier, entretien des jardinières et des allées, petit bricolage. Entretien du matériel et conseil auprès des clients. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )

                        Compétences :

                        • Techniques de taille de végétaux
                        • Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
                        • Utilisation d'outils de taille
                        • Techniques d'engazonnement
                        • Techniques de taille des arbustes
                        • Tailler les arbres
                        • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
                        • Aménager, entretenir un espace vert
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Salaire : Horaire de 12,87 Euros
                      • Agent / Agente de sûreté (H/F)

                        Certification de qualification professionnelle (CQP) / Habilitation SSIAP 1 / Diplôme d'agent de prévention et de sûreté (APS) Situé en cœur de ville, le centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT du Lot. Il est doté d'un effectif d'environ 1500 agents, pour environ 300 lits d'hospitalisation. D'une superficie de 50 000 m², le centre Hospitalier est composé de 11 bâtiments Assurer la sécurité des personnes (résidents, visiteurs et agents) et des biens sur l'ensemble des bâtiments rattachés à l'établissement. Effectuer la surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions. Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les personnels de l'établissement au risque incendie et évacuation Contrôler la conformité des équipements, installations et appareils réglementés (législation ou règles internes concernant HSE). Fournir une expertise technique dans son domaine de compétence Surveillance des 10 bâtiments (env. : 50 000 M²), Gestion de la centrale incendie : mission à venir. Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance, enfumée et chaude, Accueil, guidage et accompagnement des secours extérieurs, Accueil et suivi d'entreprises extérieures présentes sur le site, Participation aux vérifications et contrôles périodiques réglementaires prévus. (Détecteurs, extincteurs, etc.) Assistance et protection en cas d'agression, Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical, Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit, Raccompagnement des rôdeurs, gêneurs connus, et inconnu Coordination à la recherche de patients (Fugue). Formations Certification de qualification professionnelle (CQP) Habilitation SSIAP 1 Diplôme d'agent de prévention et de sûreté (APS) Temps de travail Jour ou Nuit / un week-end sur deux / jours feriés .

                        Compétences :

                        • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
                        • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
                        • Transmettre de l'information
                        Contrat : Contrat à durée déterminée - 18 Mois
                        Déplacements : Jamais
                      • Chef équipe laveur de vitres, agent polyvalent H/F

                        Rejoignez une équipe dynamique au sein d 'une société en pleine croissance . ASR Lot-Corrèze, société de nettoyage pour les professionnels, recherche un/une laveur de vitres expérimenté . Vous réalisez les missions suivantes : -Travaux de nettoyage de surfaces vitrées comprenant l'utilisation de matériels adapté -Assurer le nettoyage des vitres en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à la bonne utilisation et l entretien du matériel et des produits mis à disposition -Respecter les règles d 'hygiène et de sécurité -Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place -Rendre compte au gérant de l'activité - Contrôler et suivre des chantiers et des agents sur site. Expérience lavage vitres exigées. Véhicule + carte carburant. CDI 75 h pouvant évoluer vers un temps plein

                        Compétences :

                        • Laver des vitres
                        • Réaliser la remise en état de vitrerie
                        • Doser des produits d'entretien
                        • Délimiter un périmètre de sécurité
                        • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
                        • Préparer du matériel en prévision d'un travail
                        • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                        Salaire : Horaire de 13,89 Euros
                      • Technicien(ne) de maintenance (H/F)

                        Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) à proximité de CAHORS (46) Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques). Vos principales missions seront : Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients sur l'agence de Cahors 46 Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles, ) avec une première expérience dans un poste Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique) Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale Permis B en cours de validité indispensable Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez !

                        Compétences :

                        • Lecture de plan, de schéma
                        • Pneumatique
                        • Circuits hydrauliques
                        • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                        • Réparer un équipement, une machine, une installation
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Déplacements : Fréquents Zone départementale
                      • Puériculteur / Puéricultrice (H/F)

                        POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Vous évoluerez dans le service pédiatrie pédiatrie (10 lits) et de néonatologie (4 places) au sein d'une maternité de type 2A. Type de poste: Temps plein de jour en 8h00 L'infirmier(ère) puériculteur (trice) réalise des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et promouvoir la santé de l'enfant. Les activités du métier et du poste - Contribution, promotion, maintien et restauration de la santé de l'enfant - Participation à l'organisation, la gestion, l'animation des services de pédiatrie et de néonatologie - Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Surveillance de l'état de santé des personnes (patient, enfant, etc.) dans son domaine d'intervention - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Tenue d'entretien avec des personnes (patients, familles, etc.) - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine - Conseil et éducation thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité - Travail en relation avec les patients, les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux, les structures extrahospitalières

                        Compétences :

                        • Autonome
                        • Communication
                        • Connaissance nutrition infantile
                        • Connaissances en droit des patients
                        • Connaissances en santé publique
                        • Maitrise de soi
                        • Psychologie de l¿enfant et de l¿adolescent
                        • Pédagogie
                        • Qualités relationnelles
                        • Relation d'aide
                        Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
                        Déplacements : Jamais
                      • Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente

                        Vos missions : - Fabrication des produits, - support téléphonique des clients, - réception et expédition de marchandise, manutention, - installation et dépannage de produits, - installation et formation logiciel, - maintenance des machines et des locaux, - gestion de réseaux/serveurs informatiques, - tirage de câble, - gestion des stocks, - proposition de solution techniques, etc. Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir. Connaissances : - Mécanique générale - Connaissance des réseaux informatiques Rémunération : 1.800€ brut + prime 200€ brut + mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise + tickets resto + prime

                        Compétences :

                        • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
                        • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
                        • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
                        • Identifier les composants et les pièces défectueuses
                        • Réparer un équipement, une machine, une installation
                        Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        Déplacements : Ponctuels Zone nationale
                        Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
                      • Conseiller(e) en immobilier (H/F)

                        *** 3 postes à pourvoir *** Idéal reconversion Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Nous sommes basée en Gironde, notre volonté travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un potentiel de gains. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit. Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de notre culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité.

                        Compétences :

                          Contrat : Profession commerciale
                          Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                        • Chargé(e) d'insertion professionnelle (H/F)

                          Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Missions : Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de son activité (suivi des candidats, des actions, des prospects, des entreprises et des partenaires de l'insertion professionnelle). Assurer la valorisation et la promotion du dispositif Prépa Apprentissage au sein de son CFA et au niveau local Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Accompagner les demandeurs/euses d'emploi, les décrocheurs, les collégiens, les lycéens : accueil et inscription, suivi des parcours d'insertion professionnelle, diffusion des offres d'emploi, animation de réunions collectives et reportings administratifs Assurez l'ensemble des tâches administratives liées à l'insertion professionnelle. Concevoir et mettre en œuvre une ingénierie de parcours permettant de sécuriser le projet professionnel du candidat et favorisant la mise en place d'un contrat d'apprentissage ou d'une sortie positive Proposer, à chaque candidat un accompagnement individualisé tout au long du dispositif afin de permettre de sécuriser son parcours d'apprentissage Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences et des ateliers de formation, Participer à la vie pédagogique de l'établissement dès lors que cela rentre dans l'intérêt des stagiaires Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression du stagiaire, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Mettre en place l'ensemble des actions liées à l'insertion professionnelle, combinant suivi individuel et collectif Organiser et marketer l'offre de formation collective : ingénierie pédagogique, gestion des formateurs du dispositifs, des intervenants extérieurs, planification et suivi des sessions de formation Organiser et animer des évènements et des sorties pédagogiques visant à accélérer le retour à l'emploi des personnes accompagnées Assurer le lien avec les partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle et représenter le CFAA auprès d'eux Assurer le suivi des dossiers de financement des dispositifs publics Développer des actions de prospection auprès de nouveaux financeurs Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage ) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement. Type de contrat : CDD jusqu'au 31 août 2024 1607 heures 52 jours de congés sur un an

                          Compétences :

                          • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
                          • Accueillir, orienter, informer une personne
                          • Concevoir et gérer un projet
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 7 Mois
                        • Conseiller / Conseillère immobilier

                          Qui ne rêverait pas d'aller au travail avec le sourire ? Qui ne rêverait pas de travailler pour une entreprise qui se soucie de vous et de votre bien-être ? Qui ne rêverait pas d'être récompenser à la hauteur de son mérite ? Si vous lisez cette annonce, c'est que vous vous posez déjà toutes ces questions. Alors n'hésitez plus, franchissez le pas ! Et si vous preniez la révolution immobilière 2024 en route pour vivre une expérience unique, rémunérée à la hauteur de votre implication. Avec un rémunération de plus de 80% en moyenne, et jusqu'à 98% pour les plus performants. (ex pour les néophytes : maison vendue 160000€ = 12000€TTC, votre rémunération sera de 8000€ brute) Votre formation : Des bases de l'immobilier ancien, en passant par l'immobilier neuf ou d'entreprise, plusieurs modules de formations, en Visio et/ou en Présentiel, vous sont proposés et de nombreuses formations sont accessibles en ligne. Votre référent sera là tout au long de votre carrière pour allier la théorie à la pratique et suivre le développement de votre activité, et, à votre tour vous aurez l'opportunité d'évoluer dans ce métier passionnant. Contactez moi pour échanger immédiatement sur votre projet, au 0607282822

                          Compétences :

                          • Méthodes de transaction immobilière
                          • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
                          • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
                          • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
                          • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                          Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 90000,00 Euros sur 12 mois
                        • Monteur-régleur en plasturgie (H/F)

                          L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client un Monteur-régleur en plasturgie (H/F) -Montage et réglage des outillages et périphériques lors des changements de formats et/ou en cours de production pour maintenir le niveau de qualité attendu -réalisation des lancements de production -renseignement et tenue à jour des outils de suivi de l'activité ( tableau de bords de production, relevés d'incidents, qualité... ) -étude des dysfonctionnements de process (qualité des produits, rendements, rejets... ) -définition d'améliorations possibles -test avant mise en production -vérification de l'état général des équipements et appareillages -vérification de la conformité des documents de contrôle. Poste situé au Montat -Expérience dans un poste similaire et/ ou trés bonne connaissance en mécanique -Esprit d'équipe -Disponible sur du long terme Restant à votre écoute, si vous avez besoin d'informations complémentaires. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                          Compétences :

                          • Contrôler les systèmes de sécurité
                          • Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
                          • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
                          • Monter un moule ou un outillage sur un équipement
                          • Monter et régler une installation, une machine
                          Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                        • Aide-soignant diplomé : jour (H/F)

                          ***2 postes à pourvoir*** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

                          Compétences :

                          • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
                          • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                          • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                          • Surveiller l'état de santé d'une personne
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Installateur panneaux photovoltaïques - H/F (H/F)

                          Installateur panneaux photovoltaïques - H/F Technologis.fr , acteur depuis 2008 dans le secteur des énergies renouvelables, recrute un électricien photovoltaïque H/F . Type d'emploi : CDI Qui sommes-nous ? Entreprise familiale, spécialiste de l'installation de panneaux photovoltaïques depuis plus de 15 ans dans la transition énergétique. Ce que nous avons à vous proposer ? Installateur de panneaux photovoltaïques - H/F Type d'emploi : CDI Date de début souhaité : Prise de poste immédiate Vous travaillerez en binôme et serez en charge des installations photovoltaïques chez les particuliers/ professionnels . Plus précisément, votre mission consiste à : - Préparer et réaliser des chantiers ; - Appliquer les consignes de sécurité sur le chantier ; - Assurer la réalisation et le bon déroulement des travaux (pose de panneaux, onduleur, câblage ) ; - Préparer les supports et réaliser les travaux connexes à la couverture ; - Être un relai d'information et de suivi de chantier auprès du conducteur ; - Être l'interlocuteur direct du client sur le chantier. Des déplacements ponctuels sont à prévoir ! Profil recherché ? - Vous êtes à l'aise avec les travaux en hauteur ; - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité ; - Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDI

                          Compétences :

                          • Réaliser la pose d'éléments de couverture
                          • Déposer une toiture
                          • Remplacer des chevrons
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Fréquents Zone départementale
                          Salaire : Horaire de 12,00 Euros
                        • Aide-soignant diplômé : jour (H/F)

                          La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

                          Compétences :

                          • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
                          • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                          • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                          • Surveiller l'état de santé d'une personne
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Cuisinier / Cuisinière

                          Au sein de notre BAR RESTAURANT en centre ville de Cahors, vous effectuerez le service des clients. Le cuisinier supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement dans lequel il/elle travaille. Menu déjà créé. Travail du lundi au vendredi de 9h à 16h.

                          Compétences :

                          • Dresser des plats pour le service
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Polisseur en marbrerie (H/F)

                          L'agence Manpower CAHORS recherche un pour son client, spécialiste de la pierre naturelle, un marbrier (H/F) avec expérience Expert dans la marbrerie vous devrez aller chez le client mais aussi en atelier Pour les clients: Prise de mesure, relevés des plans de travail En atelier: Assemblage et polissage des éléments Façonnage de la matières premières Rémunération : selon expérience Poste en 35h -Expérience importante dans un poste similaire -Autonomie Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

                          Compétences :

                          • Déterminer le positionnement des pierres
                          • Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
                          • Monter des pierres, des revêtements en pierre
                          • Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
                          Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                        • Qualiticien(ne) (H/F)

                          Vous intégrez le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) de la Vallée du LOT dans l'objectif de conduire la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. Le GCSMS regroupe 4 EHPAD, 1 SSIAD et une résidence Autonomie. Vous pilotez la démarche de l'évaluation pour la mise en œuvre du Révérenciel HAS validé par la CSMS le 8 mars 2022. Qualiticien H/F, dans le cadre d'un poste à temps complet, vous êtes appelé à vous déplacer sur les différentes entités. Vos missions : - Réalisation, organisation et mise en œuvre de la démarche qualité avec suivi des indicateurs clés, formalisation de procédures, protocoles, documents, dans le domaine de la qualité et gestion des risques. - Maitrise et mise en œuvre de la méthode accompagné traceur, traceur cible et audit système, - Formation des équipes aux techniques et procédure via des actions de sensibilisation, information, formation du personnel (réunions d'informations dans les services ) - Organisation et description des processus spécifiques et traitement des dysfonctionnements : statistique annuelle des fiches de signalement d'incident, rapport d'activité annuel - Analyse d'incidents et retours d'expérience suite à certains signalements. - Participation à l'étude des risques professionnels avec le groupe de travail « document unique » - Evaluation des pratiques et de la satisfaction des usagers : création de questionnaires de satisfaction, suivi, analyse et diffusion des résultats de campagnes d'enquêtes de satisfaction. - Participation à la réalisation des évaluations internes et à la démarche des évaluations externes. - Veille : recueil, conservation, sélection et diffusion des informations relatives à la qualité et à la gestion des risques à communiquer aux différents acteurs. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation, d'un diplôme : BAC + 5 minimum dans le domaine de la gestion de la qualité et des risques. Vous avez exercé de manière significative des fonctions similaires de qualiticien, chargé de qualité, responsable qualité dans le domaine du médico-social.

                          Compétences :

                          • Bureautiques : word, excel, powerpoint, outlook
                          • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
                          • Connaissance du milieu médico-social et géronto
                          • Techniques, outils qualité : enquetes, audits...
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Fréquents Zone départementale
                        • animateur polyvalent en base de loisirs (H/F)

                          Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe et dans différents types de structures: clubs de sport, centres de loisirs, clubs de vacances, centres socioculturels... Selon le public, ses objectifs visent le divertissement et le loisir ou bien le développement personnel, la socialisation voire l'insertion professionnelle. Activités qui nécessitent de veiller à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Mobilise des compétences en pédagogie, en animation sociale, en psychologie. 3 postes à pourvoir. Formation en interne et/ou externe possible. Expérience souhaitée mais non requise.

                          Compétences :

                          • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
                          • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
                          • Animer des activités ludiques
                          • Concevoir et animer des activités sportives
                          • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                        • Jointeur / Jointeuse plaquiste

                          L'agence Metier Interim Toulouse recherche pour un de ses clients, entreprise de second œuvre, un PLAQUISTE JOINTEUR (H/F) à CAHORS (46000). Venez rejoindre une PME dynamique et reconnue : - Préparation du chantier, lecture de plans, - prise de mesures, traçage, - montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - mise en place des huisseries et encadrements, - collage et application d'enduits. Déplacements dans le 46 et départements limitrophes. Base 40h par semaine (possibilité d'heures supplémentaires) du lundi au vendredi Fixe N3P2 à 14,20 euros/h + 9 paniers par semaine à 19,40 euros + 4 grands déplacements à 51,6 euros (si GD)

                          Compétences :

                          • Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
                          • Fixer l'ossature d'un agencement
                          • Poser des plafonds suspendus
                          • Monter des cloisons ou faux-plafonds
                          • Réaliser, poser des revêtements
                          • pose des cloisons sèches
                          Contrat : Mission intérimaire - 6 Mois
                          Déplacements : Quotidiens Zone départementale
                          Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 16,00 Euros
                        • Centraliste en fabrication de béton prêt à l'emploi

                          Vos Recruteuses, cabinet de recrutement, indépendant basé à Montauban, agissant sur toute l'Occitanie, propose un poste en CDI de Centraliste pour une entreprise spécialisée en SOLUTIONS BÉTONS & MATÉRIAUX POUR LA CONSTRUCTION, basée dans le Lot (46). Description du poste - Fabriquer le béton selon les formules demandées et contrôler sa qualité - Suivre les commandes des clients avec nos commerciaux et organisateur les livraisons avec les chauffeurs de camions toupie - Gérer les approvisionnements en matières premières pour faire tourner la centrale - Veiller à son bon fonctionnement et à son entretien avec les équipes de maintenance Assurer une maintenance de 1 er niveau, contrôler la conformité d'un produit, contrôler un changement, détecter un dysfonctionnement, réceptionner des commandes et planifier les livraisons, régler les paramètres des machines et des équipements, superviser le lancement d'une production, contrôle mécanique, mécanique, normes qualité, process et formulations de bétons, règles de sécurité. Expériences et qualifications : - Connaître les composants et le process de fabrication du béton - Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter Idéalement issu(e) d'une formation en mécanique, électrotechnique - Agilité intellectuelle, - Bon communiquant - Culture Santé & Sécurité

                          Compétences :

                          • Définir les données de programmation
                          • Contrôler un approvisionnement
                          • Superviser le lancement d'une production
                          • Contrôler un chargement
                          • Monter et régler une installation, une machine
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Ponctuels Zone régionale
                          Salaire : Annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
                        • Aide-soignant / Aide-soignante

                          Mission : Accompagnement personnalisé auprès de personnes âgées de 50 ans et plus, en situation de handicap mental, résidant au sein d'un Foyer d'Hébergement. L'aide-soignant exerce son activité soignante en collaboration et sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, par délégation de la Directrice, et sous la responsabilité de l'infirmier(ère) pour les actes délégués. En intervenant dans le quotidien de la personne accompagnée, son rôle s'inscrit dans une approche globale de celle-ci et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vos actions principales : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort. - Assurer un environnement sécurisé à la personne accueillie. - Soutenir le maintien voire le développement de l'autonomie. - Contribuer à l'amélioration de l'environnement quotidien. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement individualisés. - Concevoir et mener des activités de groupe/des projets d'animation. - Collecter, traiter et transmettre de l'information. - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Participer à la dynamique institutionnelle (formations, réunions, festivités ). Connaissance du public accueilli et maîtrise des écrits professionnels nécessaires. Exercice réalisé dans le partage et le respect des valeurs associatives. Des qualités d'écoute, des capacités d'adaptation et le sens des responsabilités sont attendus. Rémunération selon la grille Convention collective 66 (ancienneté prise en compte)/ Droit aux Congés trimestriels - Organisation du travail par roulement : cycle de 10 semaines, 4 week-ends travaillés par cycle.

                          Compétences :

                          • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
                          • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                          • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                          • Surveiller l'état de santé d'une personne
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • RESPONSABLE JURIDIQUE ET RELATIONS SOCIALES H/F

                          Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des relations sociales collectives et individuelles. Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'ensemble des collaborateurs et contribuez activement à entretenir un dialogue social harmonieux et de qualité au bénéfice d'une politique sociale optimisée. Vous structurerez la stratégie de communication et de négociation pour faciliter la mise en œuvre du changement auprès des représentants du personnel et des équipes. Vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit du travail pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Gestion des relations sociales 2. Conseil et veille juridique 3. Gestion des dossiers disciplinaires Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social et justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire, avec de solides connaissances juridiques. Vous êtes apprécié(e) pour votre discrétion et votre sens de l'éthique. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de force de proposition. Lieu et modalités de travail : Votre lieu de travail se situe à Cahors au 48 Rue Montaudié (accord sur le télétravail prévu en 2024) Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires) à partir du 19/02/2024 Statut Cadre niveau VII Horaires modulables en fonction des contraintes personnelles Fourchette de rémunération : 2500€ à 2900€ bruts mensuels Nombreux avantages sociaux du CSE Mutuelle d'entreprise prise en charge 65% par l'employeur Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation par courrier à notre siège social : 48 rue Montaudié 46000 CAHORS ou à recrutement@epl-lad.org

                          Compétences :

                          • Accomplir des démarches pour le compte de clients
                          • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
                          • Conseiller, accompagner une personne
                          • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Salaire : Mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
                        • Centraliste en fabrication de béton prêt à l'emploi

                          La société Tignol Béton & Matériaux est une entreprise familiale à taille humaine. Nous proposons à nos clients une large gamme de matériaux de construction sur les 3 agences matériaux ainsi qu'une offre complète de bétons prêts à l'emploi sur nos 2 centrales à béton. Nous recherchons pour notre site du Montat près de Cahors un collaborateur-centraliste. Vos tâches seront les suivantes : - Produire le béton en conformité avec les procédures en place - Organiser la rotation des véhicules et suivre les livraisons - Entretenir et nettoyer de la centrale à béton ainsi que ses abords - Approvisionner l'unité de production en granulats - Gérer les approvisionnements de la centrale - Respecter les délais de fabrication et de livraison - Fabriquer des blocs « LEGO » en béton Qualités attendues : - Être organisé est un impératif - Motivé, dynamique, réactif et rigoureux - Bon contact et Esprit d'équipe - Vous rendez compte à vos responsables - Vous dialoguez calmement - Vous êtes investi dans votre travail Qualifications : Dans l'idéal vous êtes titulaire des CACES ainsi que du permis Poids lourd sans que cela soit obligatoire. De même toute expérience dans un poste similaire ainsi que des connaissances dans la mécanique industrielle et électromécanique seront très fortement appréciées même si elles ne sont pas exigées. Modalités contrat La rémunération est à définir ensemble selon les expériences et les compétences. Le poste est sur Cahors mais vous serez amené à travailler sur Nègrepelisse. Contrat à 40 heures (lundi au vendredi) CDD - CDI

                          Compétences :

                          • Définir les données de programmation
                          • Contrôler un approvisionnement
                          • Superviser le lancement d'une production
                          • Contrôler un chargement
                          • Monter et régler une installation, une machine
                          • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                          • Organiser une livraison
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Salaire : Mensuel de 2300,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
                        • TECHNICIEN D'ANALYSE EN BIOLOGIE MEDICALE (H/F)

                          - Prélèvements déchantillons biologiques - Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Traitement pré analytique des échantillons - Réalisation des analyses biologiques - Evacuation des déchets de diverse nature - Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités - Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, dinformations, de tableaux, dans son domaine dactivité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Maintenance et prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, à leur application - Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et tutorat de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Réalisation de la traçabilité des actions effectuées - Utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations - Evaluer, choisir, utiliser les produits et matériaux nécessaires à la pratique de son métier - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut dun matériel, dun équipement, une anomalie dun système spécifique à son domaine dactivité - Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine - Gérer les flux de stocks et produits - Effectuer le traitement des différents types de déchets - Travailler en utilisant les logiciels spécifiques au service DIPLOME OBLIGATOIRE / CDD RENOUVELABLE / TEMPS DE TRAVAIL 100% / ASTREINTE POSSIBLE

                          Compétences :

                          • Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
                          • Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
                          • Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
                          • Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 18 Mois
                          Déplacements : Jamais
                        • CONSEILLER EN GESTION QUANTITATIVE DE L'EAU H/F

                          VOS MISSIONS : Participer à une étude sur l'optimisation des plans d'eau sur le bassin de la Barguelonne, notamment à travers un inventaire des retenues - Connaissance des enjeux de la gestion de l'eau pour l'agriculture - Réalisation d'une base de données des propriétaires de plan d'eau (noms, coordonnées, localisation lac, surface, volume, .) - Préparation et animation de réunions (information propriétaire, communauté des communes, ) - Réalisation d'enquêtes terrain (description technique des plans d'eau, description de sa gestion, .) - Réflexion des modalités de cession de l'eau disponible - Réalisation de la synthèse des enquêtes et bilan - Réalisation d'une ébauche de plan d'actions en collaboration avec l'ensemble des partenaires LES CONDITIONS D'EMPLOI : CDD 10 mois renouvelable - Poste à pourvoir en février 2024 - Poste basé à Cahors (Lot-46), déplacements sur le sud du département du Lot et Nord-Ouest du département du Tarn et Garonne - Titulaire du permis de conduire - Véhicule de service - Rémunération selon grille et profil - 1 jour / semaine de télétravail possible après titularisation - 16 jours de RTT - Avantage mutuelle : participation de l'employeur LE PROFIL : Ingénieur agro/agri ou Technicien avec expérience - Esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise de la bureautique - Maîtrise du SIG (Qgis) - Bonne connaissance de l'agriculture et des enjeux environnementaux de la gestion de l'eau - Aisance rédactionnelle - Aptitude au travail en équipe et prise d'initiatives - Expériences souhaitées - Dynamisme, sens de l'écoute, force de proposition, autonomie, rigueur, méthode et curiosité Dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à adresser avant le 14 février 2024 : - par courrier à : Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot 430 avenue Jean JAURES - CS60199 46004 CAHORS CEDEX 9

                          Compétences :

                          • Techniques culturales
                          • Normes environnementales
                          • Caractéristiques des écosystèmes
                          • Procéder à des tests, expérimentations
                          • Réaliser une veille documentaire
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                          Déplacements : Fréquents
                        • Manager restauration rapide (H/F)

                          VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES : - CDI 35H, statut Agent de Maîtrise - Salaire à partir de 1883 à 2100 euros brut sur 12 mois - Prime trimestrielle - Poste évolutif - RTT - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% - Paniers repas - Horaires en continu VOTRE PROFIL : - Autonome, investi et énergique, vous êtes un véritable passionné des métiers de la restauration. - Vous bénéficiez d'une expérience d'un an en tant que manager. VOS MISSIONS : - Vous formez, managez, organisez, animez une équipe de 20 à 30 personnes. - Vous êtes garant de l'ouverture, de la fermeture du restaurant ainsi que des normes HACCP. - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du restaurant : accueil, conseil, qualité ainsi que la fraîcheur des produits, températures, propreté et entretien du restaurant. - Vous êtes un véritable gestionnaire des stocks et vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, le passage des commandes. Vous êtes passionné par la RESTAURATION ? En ce moment, nous recherchons un MANAGER H/F investi pour une enseigne internationale. Si vous êtes passionné par la gestion et les challenges, c'est la bonne opportunité pour vous !

                          Compétences :

                          • Planning du personnel
                          • Suivre l'activité d'un établissement touristique
                          • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
                          • Piloter une activité
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                          Salaire : Annuel de 22596,00 Euros à 25200,00 Euros sur 12 mois
                        • Chef boucher / bouchère

                          Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social ...), le/la manager de rayon boucherie est responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de l'organisation et de l'animation de son équipe. Il/ Elle est apte à passer les commandes. Vous devez avoir des compétences en management, dynamique commerciale, gestion/livraison des commandes, vente et relation client, transformation des produits. Le(a) candidat(e) doit avoir une première expérience de 3 à 5 ans en temps que chef boucher, ou en tant que second de boucherie. Il animera une équipe de trois collaborateurs et gèrera un chiffre d'affaire de 900k€.

                          Compétences :

                          • Techniques de désossage
                          • Techniques de parage des viandes
                          • Découper, désosser, parer de la viande
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
                        • Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F)

                          La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compéter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. Participer au projet de vie. Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. *********DEAS exigé******** Poste à pourvoir immédiatement .

                          Compétences :

                          • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
                          • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                          • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
                          Déplacements : Jamais
                          Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
                        • Commis/Commise de cuisine, restauration rapide (H/F)

                          Recherche d'un ou d'une commis(e) de cuisine expérimenté(e), pour restauration rapide ! Les horaires à voir ensemble du mardi au samedi. Petite équipe conviviale, lancement en mars !

                          Compétences :

                          • Accueillir le client et l'installer
                          • Préparer, assembler des plats simples
                          • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                          • Effectuer le service des plats à table
                          • Préparer des boissons chaudes ou froides
                          • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                          • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
                          • Mémoriser des informations
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                          Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
                        • Coordinateur(trice) technique et sportif Escalade (H/F)

                          Missions : Toutes les missions se réalisent dans le cadre de la politique mise en œuvre par le conseil d'administration et avec les responsables élus de secteur technique. ==> Gestion de la salle et développement de projet : - Animation d'équipe et planification mensuelle de tous les intervenants (salariés et bénévoles) - Gestion de la salle (accueil, relation avec la collectivité ) - Réaliser des plans d'ouverture de voies adaptées à tous les niveaux des pratiquants du club - Proposer des actions de formation pour les encadrants en lien avec le développement de l'activité - Promouvoir l'activité vers les milieux extérieurs (sorties et stages) - Coordonner et promouvoir le développement de l'escalade en dehors du club (prospection vers les milieux scolaire, entreprise, ALSH...) - Être force de proposition dans la mise en place d'activité en lien avec la pratique de l'escalade pour tous ==> Encadrement et coordination de la pratique : - Les entraînements -des enfants à partir de 5 ans jusqu'aux vétérans- sont répartis avec le deuxième salarié. - Préparation, encadrement et développement des séances d'entraînement hebdomadaires de groupes orientés "performance", d'adultes et adolescents - Etablir un calendrier de compétitions nationales, régionales et locales par groupe de compétiteurs - Encadrement en compétition - Développer l'accès au haut niveau et maintien de label en lien avec les orientations FFME - Organisation et encadrement de stages ==> Missions générales : - Participer à la communication interne et externe - Participer aux tâches administratives (gestion factures, commande matériel, gestion licences ...) - Participer à la vie associative du club, aux réunions de la commission compétition et aux assemblées générales - Participer aux réunions de bilan et proposer le compte rendu de l'activité au comité directeur Compétences : - Expérience en encadrement et entraînement sportif (SAE - SNE) - Capacité de travail en équipe et de planification de la pratique - Aptitude relationnelle avec des publics variés (parents, club, scolaires, centre sociaux, centres de loisirs, associations diverses...) - Maîtrise de la gestion des EPI et des règles de sécurité - Connaissance du système associatif et fédéral - Expérience en ouverture de blocs et de voies typées compétition - Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire du sport, code du sport et règlement FFME - Maîtrise de l'outil informatique (logiciels office) et internet Lieu de travail : - Cahors (Lot-46) - Déplacements pour l'encadrement des sorties SNE, de stages et des accompagnements en compétition Poste à pourvoir à partir de la mi-mars 2024 - Durée de travail : 100% ETP annualisé. Travail essentiellement en après-midi et en soirée. Certains week-ends - Vacances : sur la base d'une semaine à chaque petites vacances (Toussaint, Noël, Février, Pâques), 4 semaines l'été - Rémunération : groupe 4, en correspondance aux missions et dans le respect de la Convention nationale du sport Profil : - BEES 1er degré option escalade ou DEJEPS perfectionnement sportif mention Escalade en milieux naturels ou DEJEPS perfectionnement sportif mention escalade - Le diplôme d'ouvreur Régional FFME et d'entraineur niveau II est un atout - Permis B

                          Compétences :

                          • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
                          • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
                          • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
                          • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
                          • Organiser des évènements sportifs
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Salaire : Mensuel de 1832,88 Euros sur 12 mois
                        • Carreleur / Carreleuse

                          Vos principales activités sont les suivantes : - Préparer les surfaces à carreler, - Lecture de plans, - Connaître les matériaux de revêtements et les techniques de pose. -... Vous utilisez le véhicule entreprise pour vous rendre sur les chantiers au alentour de CAHORS. 1 jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant 9euros, mutuelle. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h.

                          Compétences :

                          • Techniques de collage
                          • Techniques de traçage
                          • Règles et consignes de sécurité
                          • Caractéristiques des matériaux isolants
                          • Normes d'isolation phonique
                          • Techniques de pose de carreaux
                          • Techniques de pose verticale de revêtement
                          • Pose de mosaïques
                          • Modes d'agencement des matériaux (Opus)
                          • Poser un bardage en céramique
                          • Couper des matériaux de revêtements et de finition
                          • Déposer un revêtement
                          • Poser des carreaux sur un support
                          • Vérifier l'équerrage et l'aplomb
                          • Ragréer une surface de pose
                          • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
                          • Déblayer, remblayer un terrain
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Auxiliaire de vie

                          Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Temps partiel évolutif sur un temps complet Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )

                          Compétences :

                          • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
                          • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                          • Effectuer les courses d'une personne
                          • Surveiller l'état de santé d'une personne
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Quotidiens
                        • Technicien Bureau d'Etudes H/F (H/F)

                          Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Electrotechnique, Dessin industriel, Mécanique, Plasturgie Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

                          Compétences :

                          • Chiffrage/calcul de coût
                          • Analyser un document de production
                          • Établir un document de fabrication
                          • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                          Salaire : Annuel de 23000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
                        • Commis / Commise de salle runner

                          Au sein d'un bar restaurant de type brasserie, vous effectuerez le service (à l'assiette), au plateau (terrasse), dans l'idéal vous avez une première expérience réussie en service ou un diplôme de serveur mais les débutants(es) peuvent postuler. 2 jours et demi de repos (dimanche, lundi + une soirée ou matinée selon planning) PRISE DE POSTE IMMEDIATE FORMATION POSSIBLE EN INTERNE !!! POUR POSTULER, VOUS PRESENTER DIRECTEMENT A L'INTERLUDE AVEC VOTRE CV !!! OU ENVOYER PAR MAIL

                          Compétences :

                          • Accueillir le client et l'installer
                          • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
                          • Effectuer le service des plats à table
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 9 Mois
                          Salaire : Horaire de 11,69 Euros
                        • Un chargé de projets diffusion artothèque - publics et territoire (H/F)

                          « Prendre en compte les droits culturels de chaque habitant du Lot et contribuer à leur développement pour accéder, pratiquer et participer à une culture ouverte et de qualité », tel est notre engagement au Département du Lot (mandat Lot A Venir). Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale et développer l'accès aux œuvres pour tous les habitants, quel que soit leur lieu de vie ? Cette mission passionnante vous tend les bras ! La collection du Département du Lot est d'une grande richesse ! Près de 1 150 œuvres et 420 artistes représentés : estampes, photographies, peintures et dessins issus de la création artistique des soixante dernières années. L'Artothèque départementale fonctionne comme une bibliothèque en prêtant des œuvres aux particuliers, aux collectivités, aux administrations, aux établissements scolaires, aux entreprises Vos missions dans ce contexte ? - Assurer la gestion et participer à l'enrichissement de cette collection publique (dont la commission annuelle d'acquisitions). - Participer à la régie de la collection (prêt, mouvement d'œuvres, expositions...), en assurer la conservation préventive et curative et le récolement. - Organiser la médiation culturelle de l'artothèque : créer des programmes et élaborer des outils, former des relais, - Assurer la valorisation et la diffusion de la collection sur les territoires, en animant des projets et en intervenant auprès des publics. - Mettre en œuvre les partenariats dans le domaine de l'art contemporain et co-produire des projets. Ces missions vous font écho ? Travailler au service de l'usager dans le domaine de l'art contemporain, auprès d'une équipe dynamique, vous passionne ? Rejoignez le service Culture et Sport ! De formation BAC +2 / +3 dans le domaine de la culture ou de l'art, vous avez une expérience dans la mise en œuvre de projets arts visuels. Vos atouts personnels ? Vos aptitudes relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre plus professionnel ? La connaissance de l'environnement territorial. - Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors. - Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds). - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Catégorie B de la filière culturelle de la FPT à partir de l'expérience professionnelle acquise. Régime indemnitaire : 450€ brut mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Tickets restaurant ; possibilité de Smartphone professionnel/personnel selon les besoins du service - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. N'hésitez pas à contacter Sophie Latapie, cheffe du service Culture et Sport au 05 65 53 43 81. Postulez sur notre site web https://www.lot.fr/recrutement avant le 9 février 2024.

                          Compétences :

                          • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
                          • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                        • Graphiste - Designer (H/F)

                          Rattaché(e) à la responsable marketing, au sein de l'équipe créative, vos missions seront les suivantes : - Créer et décliner chaque nouvelle collection de l'entreprise, - Écouter, comprendre et créer les demandes spécifiques des clients, - Être force de proposition de nouveaux produits, créneaux, fonctionnalités, gammes - Décliner des concepts créatifs en propositions visuelles d'emballages, - Veiller à la cohérence esthétique d'une gamme dans sa déclinaison et adaptation graphique, - Produire les documents techniques d'exécution à destination des fabricants (BAT ), - Gérer la mise en oeuvre créative et le contrôle qualité des projets validés, - Veiller à la qualité des retouches images & couleur, - Être en veille permanente sur les tendances marchés, - Entretenir les relations avec les services internes. Profil recherché : - Formation en Graphisme (Ecoles de Graphisme, ) indispensable, - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, - Parfaite maîtrise d'Illustrator et maitrise d'InDesign, Photoshop, - Connaissance des outils : Blender (3D), After Effect, Premiere Pro, Suite Office sera un plus, - Connaissance des diverses techniques créatives : photographie, vidéo, 3D, dessin, web et ouverture sur les nouvelles technologies - Approche globale print reconnue, sensibilité pour l'univers du packaging, - Connaissance de la chaine graphique : prépresse, print offset, sérigraphie et numérique, - Rigoureux, avec un sens poussé du détail, - Capacités organisationnelles et de priorisation des projets confiés, - Aptitude au travail en équipe. Créatif, adaptable et polyvalent, vous aimez partager vos idées et avez de l'énergie à revendre. Vous bénéficiez d'un sens esthétique développé et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Si vous êtes attentif aux dernières tendances et êtes attiré par le monde du packaging, rejoignez-nous ! Book ou tout autre support visuel de vos créations à transmettre obligatoirement lors de votre candidature. Poste basé sur Cahors - Freelance s'abstenir

                          Compétences :

                          • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
                          • Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
                          • Recueillir et analyser les besoins client
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                        • Cariste pointeur / pointeuse

                          Votre Mission : - Conduire les engins mis à votre disposition et déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières tout en respectant les règles de sécurité - Effectuer la collecte de l'ensemble des déchets du site - Réaliser les opérations de tri - Charger/décharger les camions ou les bennes lors des réceptions/expéditions - Contrôler la conformité des chargements vidés et des déchets - Appliquer les procédures, consignes et modes opératoires - Veillez à la propreté et au rangement des zones de regroupement et de stockage des déchets, des locaux administratifs - Remonter toute anomalie à votre responsable. Profil requis: - Vous devez être titulaire du CACES R489 cat 3, la détention du CACES R484 est un plus. - En fonction de votre aisance dans le poste et du contexte, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres projets. - Votre approche terrain, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative vous permettront de réussir dans cette mission. - Vous aimez le travail en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e).

                          Compétences :

                          • Gestes et postures de manutention
                          • Règles et consignes de sécurité
                          • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
                          • Utilisation d'un chariot équipé de porte-charges
                          • Utilisation d'un transpalette électrique à conducteur porté
                          • Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
                          • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
                          • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
                          • Conditionner des produits
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • TECHNICIEN DEVISEUR (H/F)

                          Description : En tant que Technicien Deviseur, vous serez en charge de la réalisation des devis de menuiseries pour le compte de nos clients professionnels. Vous pourrez également être amené, en fonction des besoins et de façon ponctuelle, à réaliser des métrages sur chantier ou à accompagner nos clients professionnels dans l'utilisation des outils de tarification. Vous serez intégré à notre équipe de chiffrage et travaillerez en étroite collaboration avec le service commercial. Compétences : Vous avez des connaissances techniques en menuiserie sur les matériaux, les assemblages et les techniques de pose. Vous connaissez les logiciels ProDevis, HerculePro, MyPricer ainsi qu'AutoCad. Si nécessaire, vous êtes capable de réaliser des plans techniques des menuiseries pour accompagner les devis. Expérience requise : Minimum 5 ans au sein d'un service de chiffrage. Une expérience dans la pose ou la fabrication de fenêtres serait appréciée. Savoir-être : Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et avez un sens aigu du service client. Conditions : - CDI temps complet, 39h hebdomadaires - Heures supplémentaires majorées - Salaire évolutif + primes + intéressement - Rémunération de départ fonction de l'expérience

                          Compétences :

                          • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
                          • Établir un devis
                          • Établir un contrat de vente
                          • Élaborer une stratégie commerciale
                          • Utiliser les outils bureautiques
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                        • Conducteur/Conductrice d'autocars - CAHORS (46) (H/F)

                          VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 680 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M€. Vous êtes passionné(e) par les métiers de la conduite ? Nous recherchons un Conducteur/Conductrice d'autocars sur le secteur de CAHORS (46). Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les tournées scolaires et périscolaires conformément au planning communiqué, - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord, - Garantir la sécurité et le confort des passagers, - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Pour les personnes n'ayant pas le permis D, possibilité de le passer si votre candidature est retenue. Type d'emploi : - 2 CDI à pourvoir dès que possible - Temps partiel / 140V - Salaire : 12.2629€ / heure (conventionnel) Avantages : - Mutuelle entreprise - CSE - Évolutions possibles au sein du Groupe VERBUS : Augmentation du nombre d'heure du contrat (vers du temps complet), Autres activités de conduite (Lignes régulières, Tourisme, Urbain...). Si vous souhaitez rencontrer nos équipe de Cahors/Capdenac, n'hésitez pas à venir nous rencontrer lors des Journées Portes Ouvertes qui ont lieu le 03/02 à Capdenac et le 07/02 à Cahors et Capdenac. N'hésitez pas à venir avec votre CV à jour afin d'échanger avec nous des différents postes à pourvoir!

                          Compétences :

                          • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
                          • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
                          • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
                          • Transporter des passagers
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Développeur / Développeuse informatique

                          Responsabilités du poste En tant que Développeur Informatique, vous rejoindrez notre pôle de développement au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Votre mission principale consistera à mettre en place un ERP, développer des évolutions pour nos produits existants, et assurer la surveillance et la maintenance des traitements planifiés. Vous assurerez l'intégration et la personnalisation de l'ERP conformément au cahier des charges établi, veillerez à son bon fonctionnement et à son alignement avec les besoins spécifiques de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs exigences, configurer l'ERP en conséquence et assurer une intégration harmonieuse des processus et applications métier existants. - Compétences requises - Connaissances des frameworks PHP Laravel ou Symfony - Expérience dans la conception et le développement sur un ERP - Maîtrise des SGBD - Bonne connaissance de langages de programmation tels que Python ou Java - Capacité à mettre en place des API REST - Rédaction de tests et de documentations - Compétences appréciées - Expérience avec les ERP Odoo ou Axelor - Familiarité avec les principes et protocoles liés à l'envoi d'e-mails en masse

                          Compétences :

                          • Réseaux informatiques et télécoms
                          • Java
                          • PHP
                          • SQL
                          • Python
                          • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
                          • Application web
                          • Concevoir une application web
                          • Développer une application en lien avec une base de données
                          • Respecter la confidentialité des informations
                          • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
                          • Intégrer des outils IA/Data Science
                          • Connaissances DevOps CI/CD (Gitlab)
                          • Environnement : Linux, Windows
                          • Parématrage DNS (SPF, DKIM, DMARC, PTR, etc ...)
                          • protocoles d'envoi d'emails en masse
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Ponctuels Zone nationale
                          Salaire : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 13 mois
                        • Installateur panneaux photovoltaïques - H/F (H/F)

                          Installateur panneaux photovoltaïques - H/F Technologis.fr , acteur depuis 2008 dans le secteur des énergies renouvelables, recrute un électricien photovoltaïque H/F . Type d'emploi : CDI Qui sommes-nous ? Entreprise familiale, spécialiste de l'installation de panneaux photovoltaïques depuis plus de 15 ans dans la transition énergétique. Ce que nous avons à vous proposer ? Installateur de panneaux photovoltaïques - H/F Type d'emploi : CDI Date de début souhaité : Prise de poste immédiate Vous travaillerez en binôme et serez en charge des installations photovoltaïques chez les particuliers/ professionnels . Plus précisément, votre mission consiste à : - Préparer et réaliser des chantiers ; - Appliquer les consignes de sécurité sur le chantier ; - Assurer la réalisation et le bon déroulement des travaux (pose de panneaux, onduleur, câblage ) ; - Préparer les supports et réaliser les travaux connexes à la couverture ; - Être un relai d'information et de suivi de chantier auprès du conducteur ; - Être l'interlocuteur direct du client sur le chantier. Des déplacements ponctuels sont à prévoir ! Profil recherché ? - Vous êtes à l'aise avec les travaux en hauteur ; - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité ; - Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDI

                          Compétences :

                          • Réaliser la pose d'éléments de couverture
                          • Déposer une toiture
                          • Remplacer des chevrons
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Fréquents Zone départementale
                          Salaire : Horaire de 12,00 Euros
                        • Maitre de maison (H/F)

                          Missions : - Accueil et installation des résidents, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Faire un état des chambres quotidien et transmission des alertes à l'IDEC et à l'agent de logistique. - Organiser et répartir le travail des ASH en fonction des chambres à préparer. - Signaler les indications utiles à l'équipe qui assure la relève. - Contrôler le travail effectué. - Vérifier l'état des chambres et les locaux avant l'admission de nouveaux résidents en examinant systématiquement la propreté et la bonne marche des divers appareils. Remplir l'état des lieux. - Vérifier l'état des chambres des résidents pendant leur séjour en centralisant éventuellement les objets oubliés dans les chambres. - Informer l'IDEC et l'accueil des chambres prêtes. - Contrôle de la qualité des produits - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Supervision du dressage des préparations culinaires - Supervision des plans de table - Participation au cadrage des ateliers/événements festifs des résidents - Élaborer et assurer le suivi de l'inventaire du matériel et de la lingerie - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle relance commandes - Déclaration des incidents éventuels à l'IDEC, l'agent de logistique et la direction 1. Efficience managériale - Gestion d'équipe La ou le Maître / Maîtresse de maison de la résidence la Barte est un intermédiaire entre la réception, le personnel d'entretien et le personnel soignant. Sa mission est d'être à l'appui des soignants dans un but d'amélioration continue de la qualité. Il ou elle veille au bon suivi des transmissions entre les équipes dont elle est responsable. Il ou elle évalue annuellement le travail des ASH et consigne ces évaluations par écrit. La ou le Maître / Maîtresse de maison de la résidence la Barte effectue la remise : - Des fiches de poste et fiches de tâches des agents dont elle est responsable, avant remise à la direction et contre signature des agents - De la remise du règlement intérieur et de la mise en œuvre de la charte du personnel de la Résidence la Barte, également contre signature des agents - Du bon suivi du planning de travail des ASH en lien avec l'IDEC et la Direction. La ou le Maître / Maîtresse de maison de la résidence la Barte recueille les besoins en formation des agents et en organise les modalités d'accès en lien avec l'IDEC et/ou le responsable hébergement et la Direction. Cette mission exige à la fois des qualités d'organisation, un esprit de décision, de l'énergie et une grande disponibilité surtout pour assumer ses fonctions d'encadrement. 2. Compétences - Connaitre et faire appliquer la cadre de la norme HACCP. Suivi de la marche en avant au sein de la résidence la Barte. - Prévenir et identifier les dangers liés aux pratiques d'hygiène. - Connaitre et faire appliquer la cadre de la norme RABC et surveiller les risques de contamination microbiologique des textiles traités en blanchisserie interne. - Contrôler la qualité des prestataires : linge plat, vêtements professionnels et restauration collective - Vérifier la propreté des sols des DASRI et leur élimination en lien avec l'IDEC - Assurer le suivi des prélèvements annuels réalisés par le laboratoire dans le cadre de la gestion du risque infectieux - Manager l'équipe des ASH de jour comme de nuit. 3. Savoir être et savoir faire - Bon relationnel avec les équipes, les résidents et les familles - Être en totale adéquation avec les valeurs de l'établissement - Faire preuve de vigilance - Valoriser l'esprit d'équipe Prise de poste dès que possible, idéalement en janvier 2024

                          Compétences :

                          • Utilisation de matériel de nettoyage
                          • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
                          • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
                          Contrat : Contrat à durée déterminée - 3 Mois
                        • Technicien Support Informatique (H/F)

                          L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Technicien Support Informatique (H/F) En collaboration directe avec le Responsable Informatique, vos principales missions sont les suivantes : - Recueillir les demandes et incidents des utilisateurs (employés, clients, utilisateurs finaux et parties prenantes concernées) via la création de tickets informatiques ; - Diagnostiquer à distance ou à proximité des utilisateurs les dysfonctionnements informatiques (matériel ou logiciel) ; - Effectuer un suivi régulier, traiter directement ou escalader les tickets afin de déclencher les actions pour la résolution rapide des problèmes ; - Installer, configurer et sécuriser les équipements informatiques ou téléphoniques ; - Maintenir l'inventaire du parc informatique et téléphonique à jour - Accompagner et former les utilisateurs à l'utilisation des outils informatiques et aux bonnes pratiques associées ; Compétences attendues : Pour résoudre la pluralité des incidents informatiques avec efficacité et rapidité, le Technicien support informatique que nous recherchons aujourd'hui doit posséder de nombreuses compétences et connaissances informatiques plus ou moins avancées sur : - Les systèmes d'exploitation pour les ordinateurs (Windows, Mac OS, ) et les téléphones portables (Android, IOS ) - La suite Microsoft Office ainsi que le langage SQL - Les protocoles réseaux LAN/WAN, TCP/IP, DNS, DHCP - Les environnements Microsoft365, Active Directory ou ERP seraient un plus Profil : Doté idéalement d'une formation Bac+2/ Bac +3 en informatique, vous justifiez d'1 à 2 années d'expérience (alternance inclus). - Vous êtes autonome, réactif et doté d'une bonne résistance au stress face à des interlocuteurs parfois exigeants - Vous avez une capacité d'écoute et un esprit d'analyse vous permettant d'identifier rapidement les besoins des utilisateurs. - Vous êtes rigoureux dans votre activité quotidienne et savez prendre des initiatives dans une démarche d'amélioration continue - Vous savez faire preuve de communication et de pédagogie afin de guider et sensibiliser les interlocuteurs à l'utilisation des outils informatiques

                          Compétences :

                          • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
                          • Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
                          • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Ponctuels Zone départementale
                        • Technicien maintenance aviation générale h/f

                          Icarius Aerotechnics, spécialiste de la maintenance d'aéronefs de type turbopropulseurs depuis près de 30 ans, recrute un technicien de maintenance aéronautique H/F pour venir compléter son équipe. Vos principales missions : - La maintenance d'aéronefs en Aviation Générale, - La réalisation d'analyses et d'expertises techniques, - La réalisation de diagnostics et d'interventions en toute autonomie, - La mise à jour des dossiers de travaux selon les procédures en vigueur. Les compétences que vous devez posséder pour accéder à ce poste : - Licence Part 66 - Spécialisation B1-1 - Connaissance de la réglementation EASA - 3 ans d'expérience sur aéronefs - Anglais Technique Les conditions d'emploi : - Politique sociale : salaire + Prime d'intéressement, tickets restaurants, bons cadeaux, mutuelle. - Lieu de travail : Cahors et vous serez amené à effectuer des déplacements ponctuels sur toute l'Europe **Poste à pourvoir dès que possible**

                          Compétences :

                          • Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef
                          • Vérifier l'intégrité d'une structure électronique
                          • Monter et régler une installation, une machine
                          • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                          • Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Ponctuels Zone internationale
                          Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
                        • Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

                          L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un conducteur de ligne de conditionnement H/F - Vous travaillez sur différentes lignes de conditionnement selon les besoins de la Production dans un environnement de laboratoire cosmétique (respect des "Bonnes Pratiques de Fabrication"). - Vous validez la conformité de votre production et faites les contrôles qualité selon les instructions. - Vous êtes à même d'effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau: modification de format, réglage et maintenance - Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre polyvalence. Suivre la cadence de la machine et être capable de suivre et d'appliquer des directives ne vous fait pas peur. - Vous faites preuve d'une attention constante, de rigueur et êtes réactif. Une première expérience en ligne de conditionnement industrielle est indispensable

                          Compétences :

                          • Contrôler les systèmes de sécurité
                          • Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
                          • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
                          • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                        • Agent de Sérigraphie (H/F)

                          L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un Agent de Sérigraphie Tâches Préparer et réaliser les impressions Mettre en route et paramétrer la machine à sérigraphier en fonction de l'article à sérigraphier Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer Réaliser les étapes de sérigraphie en approvisionnant la machine en flacons ou tubes à sérigraphier et en chargeant l'encre Effectuer un contrôle visuel des flacons ou tubes sérigraphiés et éliminer les non-conformes Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail Démonter et nettoyer la machine Surveiller le bon déroulement du processus de production et arrêter la machine en cas de problème Participer au projet d'impression lors du lancement de nouveaux produits Effectuer des tests de faisabilité d'impression lors du lancement de nouveaux produits Réaliser des tests couleurs Valider les nouvelles créations en termes de faisabilité Gérer les stocks Référencer et stocker les écrans dans l'écran thèque Stocker et gérer les consommables (encres) Compétences requises Aucune qualification particulière Savoir Maitrise de la langue française Savoir-faire Manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des pièces de la machine Expérience en industrie cosmétique requise Savoir-être Rigoureux, minutieux Capacités d'adaptation Avoir l'esprit d'équipe Contraintes physiques Mouvements répétitifs Port de charge Nuisances sonores Chaussures de sécurité Tenue de travail Charlotte Gants Masque Casque anti-bruit Ventilation Horaires de travail Roulement toutes les semaines : 1 semaine matin : 5h50-13h10 1 semaine d'après-midi : 12h30-20h10 Durée hebdomadaire : 35h Répartition du temps de travail du Lundi au Vendredi Rémunération brute : SMIC en vigueur

                          Compétences :

                          • Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
                          • Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
                          • Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
                          • Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
                          • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                        • Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée IME GENYER (H/F)

                          L'Institut Camille Miret recrute un Educateur spécialisé (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein de l'IME GENYER à Cahors. Ainsi votre mission principale sera d'élaborer et proposer un accompagnement éducatif à des enfants et adolescents en difficulté pour développer leur autonomie et leur inclusion dans la société en fonction du projet individuel de chacun. Vos activités principales seront les suivantes : - Préserver et restaurer l'autonomie par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...). - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne. - Etablir et entretenir des liens de coopération avec les différents partenaires. - Assurer la communication et la coopération avec l'entourage de l'enfant. - Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement. - Développer l'inclusion sociale et scolaire. - Assurer la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions clinique, d'équipe et groupe de travail. - Rédiger les bilans d'activité. etc... Rémunération CCN 66

                          Compétences :

                          • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
                          • Accompagner une personne dans ses démarches
                          • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
                          • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
                          • Organiser le travail d'une équipe
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Agent de Maintenance (H/F)

                          L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Maintenance (H/F) Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la règlementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production - Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic - Utiliser des outils nécessaires à la production Diplômé d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. - Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence - Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic - Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 25-30k€ brut annuel Si cosmétique bio et naturalité vous parlent, si l'agilité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attire, si efficacité et créativité vous ressemblent, alors rejoignez-nous. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot

                          Compétences :

                          • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
                          • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
                          • Identifier les composants et les pièces défectueuses
                          • Réparer un équipement, une machine, une installation
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                        • Réceptionnaire mécanique carosserie (H/F)

                          Missions : Accueil téléphonique et physique des clients Apporter conseils et solutions aux clients Établir un diagnostic Planifier des rendez-vous Suivre la procédure administrative de prise en charge du véhicule Respecter la démarche de qualité de la marque; Suivre le déroulement des travaux dans l'atelier, en informer les clients si besoin. Restituer les véhicules en expliquant et informant éventuellement sur d'autres travaux à envisager... Prise de poste : dès que possible.

                          Compétences :

                          • Procédures d'entretien de véhicules
                          • Intervention de service rapide
                          • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
                          • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
                          • Communication clientèle
                          • capacité d'adaptation
                          • capacité d'organisation
                          • polyvalence
                          • sens commercial
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Salaire : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
                        • Chargé d'Études - Dessinateur (F/H) (H/F)

                          Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un Chargé d'Études - Dessinateur (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous aurez pour missions principales : - Participer aux revues de projets en lien avec le service Commercial, - Étudier les demandes clients en termes de faisabilité technique, - Réaliser les pré-études et descentes de charges lors de la remise des offres - Réaliser les plans accompagnant (2D) nos réponses aux appels d'offres, projets, sur la base d'une instruction ou d'un cahier des charges - Assurer les missions du BIM modeleur dans le respect du cahier des charges, - Réaliser et mettre à jour les pré-études et calculs de descentes de charges sur la base de l'offre retenue. De formation technique de niveau Bac +2 à Ingénieur dans la conception mécanique ou génie civil, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez les logiciels de conception et de dessins assistés de type AUTOCAD ou logiciel 2D. Idéalement, vous êtes familier avec le Bim (REVIT). Ce poste nécessite une agilité sur les logiciels de conception et sur la partie faisabilité /calculs. Être à l'écoute, créatif(ve) et être force de proposition sur les solutions techniques et amélioration produits Avantages : 35h + éventuelles heures supplémentaires Horaires aménagés sur 4.5 jours CSE externalisé + chèques cadeaux Mutuelle famille et prévoyance Support à la recherche d'un logement

                          Compétences :

                          • Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
                          • Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
                          • Réaliser des relevés dimensionnels
                          • Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
                          • Élaborer une nomenclature
                          Contrat : Contrat à durée indéterminée
                          Déplacements : Jamais
                          Salaire : Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
                        • Conseiller commercial résidence (poste sédentaire) (H/F)

                          Vous accompagnez le développement commercial de la Résidence en assurant la commercialisation locative des appartements et la vente des prestations de services. - Traiter les leads entrants - Mener des actions commerciales de prospection B to C pour constituer un fichier de prospects actifs (phoning, actions terrain, évènements) - Organiser les rendez-vous avec les séniors et leur famille et réaliser les visites - Editer les devis et obtenir leur signature (le plus possible !) - Assurer un reporting et un suivi administratif de l'activité commerciale Pour vous aider : - CRM et autres outils et supports commerciaux - Une équipe qui démarche au siège - Des formations internes avec Domitys Campus - Véhicule de service Vous travaillez 1 samedi sur 2 Les + - 1 jour de repos fixe par semaine (+ 1 jour volant) - Repas pris sur place (payé) - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - CSE - Parking gratuit + arrêt navette de ville juste en face de la Résidence - Accès gratuit aux salarié(e)s aux espaces de convivialité (sauna, piscine, salle de gym...)

                          Compétences :

                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            Salaire : Mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
                          • Manipulateur / Manipulatrice en imagerie médicale

                            Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE

                            Compétences :

                            • Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
                            • Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
                            • Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
                            • Contrôler la qualité d'un cliché médical
                            • Développer un cliché médical
                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            Déplacements : Jamais
                          • Gestionnaire des marchés publics (H/F)

                            DEFINITION (MISSION) DU POSTE Organiser et gérer les procédures de marchés publics pour la Filière Produit De Santé : - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la filière - Suivre et gérer les processus administratifs. - Gérer l'échantillothèque issue des procédures du GCS ACTIVITES PRINCIPALES - Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers (plateforme d'échanges, Epicure, tableau excel) - Traitement des courriers, dossiers, documents - Gestion des aménagements nécessaires aux contrats en lien avec le coordonnateur de la filière pendant l'exécution des marchés (avenant, certificat administratif ) - Accompagner le coordonnateur de la filière dans son activité quotidienne et en être le relai le cas échéant auprès des équipes - Gestion de l'attribution des marchés en lien avec le coordonnateur - Réception, tri et gestion du stockage des échantillons des marchés du GCS Achats en Santé d'Occitanie ACTIVITES SECONDAIRES (éventuellement) - Assurer l'archivage règlementaire des marchés - Aide administrative aux autres filières du GCS SAVOIR-FAIRE - Etablir une communication avec les candidats pour l'aspect administratif et la relation avec les utilisateurs internes - Gérer simultanément les procédures multiples - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics - Utiliser les outils bureautiques

                            Compétences :

                            • Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
                            • Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
                            • Établir les courbes d'évolution de produits financiers
                            • Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
                            • Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
                            • Connaissance des marchés publics
                            Contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
                            Déplacements : Jamais
                          • Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (H/F)

                            CDI ou Mutation Poste à 100% Diplôme Français ou Européen obligatoire Cycle de travail en 9h00, 28 CA et 20 RTT dont 5 à la main de l'agent. Astreintes à domicile : 1 Week-End de jour toutes les 10 semaines et 1 semaine de nuit toutes les 10 semaines Planning prévisionnel à l'année Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une ville proposant une bonne qualité de vie située à une heure de Toulouse. Le CH de Cahors recrute IBODE ou IBO avec mesures transitoires, motivés et dynamiques pour compléter son équipe de 27 personnes pour son bloc opératoire.. Le bloc est un bloc pluridisciplinaire de 8 salles comprenant la chirurgie orthopédique et traumatologique, gynécologie-obstétrique, chirurgie digestive et bariatrique, chirurgie urologique, chirurgie ORL, Dentaire et Ophtalmologique, ainsi qu'ne activité en endoscopies digestives.

                            Compétences :

                            • Vérifier les conditions de l'intervention
                            • Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
                            • Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
                            • Réaliser des soins infirmiers
                            • Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
                            Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            Déplacements : Jamais
                          • Aide à domicile Cahors (H/F)

                            Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Cahors - Pradines Nos avantages : - Un véhicule de fonction (sous couvert d'une disponibilité) : Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Périmètre d'intervention limité à 30 km du domicile - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique ! - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD de "minimum 1 mois" ou "CDI" en fonction de vos disponibilités. L'offre est ouvert aux personnes sans permis b SI ET SEULEMENT SI vous avez une voiture sans permis (le préciser dans votre candidature si c'est le cas)

                            Compétences :

                              Contrat : Contrat à durée indéterminée
                              Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                            • Chef de rang (H/F)

                              Au sein de notre brasserie, vous effectuez le service en salle (le service du midi et le service du soir). Vous pouvez travailler aussi bien en coupure qu'en poste long. L'établissement réalise 220 couverts en moyenne, prévoir plus en pleine saison. Poste ouvert aussi bien à un profil débutant qu'expérimenté. Poste à pourvoir immédiatement.

                              Compétences :

                              • Accueillir le client et l'installer
                              • Prendre une commande client
                              • Effectuer le service des plats à table
                              • Saisir une commande sur informatique
                              • Nettoyer une salle de réception
                              • Réaliser un service en salle
                              Contrat : Contrat à durée indéterminée
                            • Aide à domicile Cahors environ (H/F)

                              **********Venez nous rencontrer le mardi 27/02 à l'espace de coworking de Luzech de 10h à 12h ! ouvert à tous! munissez vous de votre CV ************ Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association de Cahors et environs son Aide à domicile (F/H) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Missions proches de chez vous. - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,65 €/ heure à 12.01 €/ heure - Salaire suivant expériences et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. - Véhicule et Permis B indispensables Travail 1 week-end /mois CDD de remplacement de 110h avec possibilité d'évolution du contrat, à pourvoir immédiatement.

                              Compétences :

                              • Règles d'hygiène et de propreté
                              • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                              Contrat : Contrat à durée déterminée - 1 Mois
                              Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 12,01 Euros
                            • Agent / Agente immobilier - Cahors (H/F)

                              Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 98%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir

                              Compétences :

                              • Caractéristiques des biens immobiliers
                              • Méthodes de transaction immobilière
                              • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
                              • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
                              • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
                              Contrat : Profession commerciale
                            • Conducteur de ligne de fabrication (h/f)

                              Adecco recherche pour l'un de ses clients, industrie de soins capillaires de renommée internationale, des pilotes de ligne H/F Vous êtes dynamique et savez travailler avec minutie? Top! lisez ce qui suit ce poste est peut-être pour vous.... Vos missions : - Assurez, suivant vos capacités et votre degré d'expérience, la conduite d'une ou plusieurs machines de conditionnement et réalisez les branchements, les réglages et les changements de format en contrôlant la qualité des produits obtenus. - Assurez les opérations de conditionnement en veillant à la qualité des produits dans le respect des règles de sécurité, des délais, des gammes et des réglementations en vigueur. - Réalisez les changements de formats et les réglages des machines. - Garantissez la conformité des produits aux spécifications, aux exigences BPF et au niveau de qualité exigé en réalisant des auto-contrôles lors des différentes étapes du conditionnement - Réalisez les interventions de maintenance de 1er niveau - Respectez les règle d'hygiène, de sécurité et de qualité applicables dans le secteur et sur son poste de travail. Nous vous proposons : Mission intérimaire de 18 mois Horaires de journées, en 2*8 ou 3*8 du Lundi au Vendredi sur une base de 39h/semaine avec JRTT Rémunération: à partir de 12,52 Brut/heure+ Tickets Restaurants + prime vacances 13ème mois +10% IFM +10% Congés payés. ?Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Vous êtes à la fois opérateur de conditionnement et pilote de votre ligne, on vous demande donc : - Niveau Bac professionnel (notamment dans les domaines de maintenance ou de la production automatisée) ou connaissances équivalentes acquises par expérience professionnelle - Connaissance en mécanique, maintenance, automatismes, instrumentation ou production. - Connaissance logiciel SAP appréciée

                              Compétences :

                              • Données d'activité d'une production
                              • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
                              • Déterminer des mesures correctives
                              • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
                              • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
                              Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                              Salaire : Horaire de 12,52 Euros sur 12 mois
                            • CARISTE (h/f)

                              Vous recherchez une mission de plusieurs mois en logistique? Vous aimez travailler en rythme et en équipe? Top ! Ce poste est peut-être pour vous ! Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans les articles de bricolage, des caristess H/F. Vos missions: déchargement de marchandises, tri de marchandises, enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres), création de dossier de réception mise en stockage, préparation picking conduite de chariot élévateur catégorie 3 et 5 (possibilité de formation) Nous proposons: 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires : 08H30 17H30 Ou 06h30 15h30 selon planning Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois. Grille de salaire : smic brut/heure + Tickets restaurants+13°mois+prime de productivité+10%IFM+10%Congés payés Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons des candidats expérimentés en logistique ou des débutants motivés pour se former. CACES 1 3 5 exigés. Possibilité de formation. ?vous appréciez les rythmes de travail et avec l'expérience d'un travail cadencé avec indicateur de productivité

                              Compétences :

                              • Charger, décharger, manutentionner des produits
                              Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                              Salaire : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
                            • Electricien du Bâtiment (h/f)

                              Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F. Vos missions si vous les acceptez: - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3.. - L'installation d'appareillages - La pose de réseau alarmes incendie Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger. Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité. Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils. Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30 Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC à 11? Brut/heure. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100?. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au c?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

                              Compétences :

                              • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
                              • Fixer des éléments basse tension
                              • Raccorder des éléments basse tension
                              • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
                              • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
                              Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                              Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
                            • Plombier Chauffagiste (h/f)

                              Vous êtes plombier sanitaire / chauffagiste à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour l'un de ses clients, un plombier/chauffagiste (H/F), sur le secteur de Cahors. Vos missions si vous les acceptez: - Vous réalisez la pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage selon les règles de sécurité, le réglage et la mise en service des installations. Vous intervenez et procédez à leur dépannage et réparation. - Vous intervenez également dans le montage des systèmes de ventilation et climatisation et sur les installations et la maintenance de piscines. PROFIL : Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique avec une expérience professionnelle dans ce secteur si celle-ci est supérieure à 2 ans. QUALITES : - Rigueur et méthode. - Autonomie - Respect des consignes et règles de sécurité POSTE : Mission intérimaire de plusieurs mois Temps de travail : 35 heures/semaine Rémunération : SMIC ? à 12? brut/h+ 10%IFM+10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100?. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au c?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

                              Compétences :

                              • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
                              • Poser des tuyauteries
                              • Installer des équipements de chauffage
                              • Poser des éléments sanitaires
                              • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
                              Contrat : Mission intérimaire - 18 Mois
                              Salaire : Horaire de 11,65 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
                            • A.E.S - SAMSAH TSA (H/F)

                              - Etablissement : SAMSAH TSA - Secteur : Accompagnement Adultes et Enfants Handicapés et Maladies Mentales - Horaires : temps plein - 9h-12h / 13h30-17h30 - 1 samedi sur 6 - 15 jours de RTT/an - Descriptif du poste : L'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un Service Médico Social pour Adultes en situation de Handicap ayant des Troubles du Spectre de l'Autisme. L'AES accompagne, soutient à domicile les bénéficiaires en favorisant leur autodétermination. L'AES élabore son intervention dans le cadre du projet personnalisé, co construit avec la personne accompagnée. - Expérience : Expérience dans le handicap souhaitée - Connaissance de l'autisme fortement souhaitée. - Permis B exigé - Salaire Brut Mensuel : 1772.58 € pour un débutant - à revoir en fonction du profil du candidat suivant CCNT 66 - 0413 - Accord LAFORCADE : 238€ - Prise de poste : Avril 2024 - Candidature à adresser avant le 15/03/2024 Envoyer votre candidature et votre C.V. à l'attention de Mme LAFON-CRAYSSAC

                              Compétences :

                              • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
                              • Analyser la situation et les besoins de la personne
                              • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
                              • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
                              Contrat : Contrat à durée indéterminée
                              Salaire : Mensuel de 1772,58 Euros sur 12 mois